低調憲 wrote:
突然有種自私的想法...(恕刪)


在企業賺錢多時 好

在企業賺不多的時候不太好

低調憲 wrote:
突然有種自私的想法...(恕刪)


調了當然好

就跟去韓國工作領 5~6萬(台幣)

跟在台灣領 2~3萬的薪水

兩者相比,還是會選擇去韓國工作

這個有電視節目去訪問,在國外工作的年輕人 給的答案~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
想要解決低薪問題,調整基本薪資是唯一解決方式

要比後遺症,也比取消外勞造成的困擾少

調整吧!去年新總統上台的時候就已經說要改變低薪文化

勇敢往上調,調到26K,不要再擱置法案了
基本工資調整並不是最重要的,加強稽查"資方"有沒有按照勞基法走.

違反者處罰款或是判刑,這些事情..比漲那些基本工資來得重要
老闆想法不改都沒用
我們公司加不加薪規則是
舉例:
前年賺五億,去年賺四億
所以去年虧損一億
今年大家共體時艱,不加薪
風~~
發文樓主,你的想法真的是非常正確,


基本工資漲 = 物價漲 = 爽到外勞= 苦到月領25K以上的人。


對於:月領25K以上的你們,基本工資漲,對你們唯一的影響只有物價上漲,原本實領的月薪變薄了。

對於:領基本工資的外勞,真正是爽翻天了。平白無故又多領錢。
為什麼一樣的聘雇成本,雇主還是想要請外勞

因為外勞普遍配合度高,基本工資漲

多數只會更壓縮其他福利,例如獎金變少了,年終直接砍

基本工資漲不漲,我想政府一直沒看到最根本的問題

那就是台灣大環境不好,出口優勢一直少
被奴隸的台灣人

當台灣時薪133的時候 你有感覺到 買東西有比較輕鬆?

買一塊雞排就要50元以上的現在 買完雞排後剩下83塊錢
薪水漲當然可以買的東西就多 不是?
基本工資漲了 雖然會帶動民生物資漲價
但至少人民工資上揚 能買更多東西不是?

就是因為有搞基本工資 薪水才會那樣 像政府規定多少錢 而 企業就給多少薪水給基層員工
若沒規定基本工資 你看那些企業的良心何在? 薪水會給多低 可想而知....

那些說 老闆會看見你的努力地 根本是笑話
老闆有那麼多家分公司 有時間會去看你這小員工的努力?

湖濱一號 wrote:
基本工資調整並不是...(恕刪)


要"調整"也要"稽查", 缺一不可

邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~

eclose wrote:
發文樓主,你的想法...(恕刪)


首先你要確定, 領基本工資的只有"外勞"嗎 ???
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
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