聽過一句名言.不要為現在的工作不好而辭職要為後面的更好的工作而辭職如果後路都沒有.辭職了.啟不是斷了自己的後路 ?現在企業還能夠生存的 .有缺人的職缺.公司多半會去精算.以一個人一個月的產值有多少來定論.當面對客戶的砍價.面對訂單量的減少.通常.一個人的產值就會需要去提升.例如.當每個人每月產值約是9萬元.當客戶要求產品Cost Down 10%的時候.此時的工作量.就會被要求提升到10~12萬.來維持企業的利潤.最簡單的方式.就是要求加班.長期不能配合加班.不能配合假日加班的人.幾乎都會優先列入資遣名單裏頭.所以...忍著點吧 ^^"
水云 wrote:錢有那麼大的動力讓人犧牲身體健康那失去的身體健康買得到嗎?買不到真失去了身體健康 ... 想賺的『錢的目標』也賺不到了 好窮不知道這樣可不可以叫『人財兩失』 不知 年輕就是本錢能賺多賺 老了才不會後悔年輕不多努力一點用健康換錢??有那麼嚴重嗎??竹科一堆人在做所謂的暴肝工作一年有死很多人嗎人只要生活規律 按時運動即使一天工作12小時 也可以很健康至少我所看見的都是這樣倒是很多人拿這個來當做不努力的藉口'賺那麼多 有那個命花嗎??''這樣犧牲健康直得嗎??'說難聽點你想去賣肝 人家還不一定要跟你買勒
友善的建議,這樣的工作讓自己這樣不舒服當然要換。小弟也是如此,離職前認為至少還是業界的佼佼者,不怕找不到工作,接到幾個Hunter的電話之後,就決定離開原本工作,但是現在100多天了,還是沒有上班,其實除了經濟的壓力,讓我就像200多天沒收入,因為沒有收入再加上支出,就是雙倍的損失,雖然離職時是意氣風發,但是因為不景氣影響其實許多公司都暫停了徵才,幾家有往來的Hunter都幾乎沒有工作機會提供,所以這樣在信心上的損耗也是非常的大。所以建議你,趕快準備下一個工作的尋找,確定好下一個工作可以上班之後,在離職對自己和家人最好。祝需要一個好工作的大大們,都能趕快找到理想的工作。不是過來人而是目前正在面對此一問題的人 留
同意樓上大大的說法。先找好工作再換!因為一旦離職後沒有工作,該段時間是兩倍的損失。小弟從年初就想離職了,但是一直壓著... 除了薪水的數字外(六位數...),我更相信一點,在沒有找到工作前,因為一時的衝動而離職不見得好(以前的慘痛經驗)。萬一離職了還沒找到工作,在時間壓力下勢必會以較差的薪水接受不喜歡的工作,這樣會是無限迴圈...當然,如果確認了,那就趁這種時間動吧!我一直認為,最壞的時機,就是最好表現自己的機會!對吧?!
嗯 有到PTT的Tecb_Job版逛了一下真的有蠻多人找不到工作的我們目前產能已經填不滿現在已經不是換不換工作的問題了是會不會被裁的問題了...................我看我還是等領完年終好了... - -