yunnlai wrote:比較早出生的人是比較...(恕刪) 不能同意你更多了位子全被4, 5年級的主管坐了我現在也快 35,想開始踏入管理職的領域主動、背動、績極、消極加上無所不用其極的努力表現自己,仍被打槍,連後補也沒有不過真的是實質的薪水比好看的頭銜重要
Alfa20070128 wrote:吐一下苦水。幾天前我...(恕刪) 你可以到建設局去填幾張申請表,繳個幾百元搞間公司名片上你想要怎麼印隨便你副總有啥了不起有沒有當主管是一回事,重點是憑自己的勞力賺錢,就不會差到哪裡去...當主管這回事,有沒有我覺得無所為我們公司是家族企業我在這公司做一輩子都幹不到主管我老闆有兒子,有股東,股東又有兒子我們總經理就是老闆親戚材績不會算英文看不董,他再當國貿部的經理我們主任就是老闆的兒子,講難聽一點,要出啥貨他根本不知道,就知道把妹開名車...我們的研發主任是股東的兒子...不會畫圖也可以當研發主管....所以,當主管並沒有啥了不起
在國外一些高科技公司的工程師薪水都比台灣一些企業總經理高耶, 你看一下Intel裡面多少老頭, 頭銜還是工程師, 不過他們對公司的貢獻是很大的.像我在一家本地公司, 主管跟一般員工的識別證是不一樣的, 所以員工看對方第一眼都先喵一下識別證, 再決定用什麼態度對你.....我覺得這種風氣跟觀念很不健康.
說真的,面試就面試不喜歡就不要講一大堆否定人家的話,反正你也不會錄用人家我遇過,真的是很E04,心情很久不能平復後來聽說那家倒了,被人家合併了,真爽大家都是在職場上混的,只是來面個試,又不是作你伙計,沒必要損人就不要損,各有各的際遇,小心現世報