奇菱科技、你好樣的...完整更新！

米克斯1204

41分

301樓

米克斯1204

個人積分：41分

文章編號：17455271

wgt710809 wrote:
給你們體會看看南部人的疾苦吧!...(恕刪)

有多少能力,公司自然給你多少錢~

嫌錢少,就多去進修,補充自己的能力~

南部薪水確實會比北部低一點~但到也沒你說的那麼不堪~

本人也在台北待了9年多~之後再回到南部~我的工作內容與南科,路科,楠梓加工區,前鎮加工區

這些科技廠,息息相關..

本人包括同事,或是我接觸的這些工程師,薪水不會有人低於3萬5的~

我不知道你女友是否很年輕,剛出社會,所以沒本錢跟公司談薪資~

不然就我認識到的人,薪資都是用談出來的,而不是依公司規定.........

wgt710809

12分

302樓

wgt710809

個人積分：12分

文章編號：17455305

ilove2nd wrote:
最低薪資不是已經改掉...(恕刪)

沒辦法的事
只要有人力銀行/人力仲介在
所有福利跟保障都沒有
一次跟你簽半年
之後沒訂單就請你走人
也不用付遣散費

再來年終績效三節禮金毛都沒有
這真的是南科人的悲哀
依目前來看
南科人至少有一半以上至3分之2是派遣的
這樣不可悲嗎?

人力銀行真的很可惡
資方雇主也很沒人性
堂堂一個科技廠大老闆例如奇美...等的不敢招募正職的卻一直招募約聘的
唉可悲!
只想賺錢卻不顧勞工的生活

之前不是有要修法禁止雇用派遣人員嗎?
希望能早日通過!

wgt710809

12分

303樓

wgt710809

個人積分：12分

文章編號：17455533

米克斯1204 wrote:
有多少能力,公司自然...(恕刪)

看你的工作內容不外乎就是業務吧!
業務的確有機會高薪這是不可否認的
但是有多少成功的業務
又有多少失敗的業務呢?
很抱歉大多數的人都沒好口才
不然不會死這麼多業務

你所接觸的都是工程師
那你有去接觸現場的OP嗎?
工程師是有幾個
一間公司人力最多的都碼是OP
誰不想當工程師
無奈大家都沒這個本錢
不是進修就有用
進修有用大家都去進修就好辣
那大家就都是工程師就都可以談薪資了
天下有這麼好的事
那我也要去進修
真的是好傻好天真的想法!!!

我當然知道工程師有資格談薪資
問題是OP 你談個鳥啊?

我就是貼圖上來證明我說的是事實
薪水就是這麼低
不只我女朋友
連她同事都是這麼低
這跟剛出社會無關
是資方就只要用這種薪水請人!!!
了解嗎?
有很多事情是出一張嘴的業務不會了解的
當你有一天成為OP時
麻煩你再去談薪水談給我們大家開開眼界!!!

spencerk

79分

304樓

spencerk

個人積分：79分

文章編號：17457292

wgt710809 wrote:
有很多事情是出一張嘴的業務不會了解的
當你有一天成為OP時
麻煩你再去談薪水談給我們大家開開眼界!!!
...(恕刪)

以下兩個實例, 希望對你(妳)有幫助
多年前有一位黎明工專夜間部的, 白天在某公司作OP
我想板上很多大大都知道這不是間很好的學校
但這位上進的同仁, 雖然學歷不高, 但在8~9年內也幹到經理了
OP -> 技術員-> 領班 -> 生技課課長 -> 製造部副理 -> 資財部經理
他是位不懂抱怨, 勤奮向上的年輕人
幾乎每次升職都是臨危受命, 去接受一個他不是很熟悉的新工作

還有
我前公司的客服處的處長, 是東吳大學夜間部畢業的
大學時期就在該公司當總機
N年後, 他是那家公司客服處之處長,
下面有3位經理與80多位的OP

明知OP之薪水不高, 就要想辦法往薪水高的路走
這樣的人......真的很多.......

米克斯1204

41分

305樓

米克斯1204

個人積分：41分

文章編號：17457450

wgt710809 wrote:
當你有一天成為OP時
麻煩你再去談薪水談給我們大家開開眼界!!!...(恕刪)

我出社會後第一個工作領的是2萬4的工廠技術員工作

到現在10年過了,我的薪水是剛出社會的4~5翻以上了~

上面也說的很好,要賺多少錢,是自己決定的

我就是不想只做個OP領2萬4,才開始離鄉背景,上台北,開眼界打拼

我上台北第一個工作,甚至只領2萬2........但我知道我的目標在哪裡,我想要賺多少錢

我會往我的目標去累積經驗,增加我的價值~

幾年後,身價就開始翻倍了~

我的薪水在01神人裡面只是小CASE,但對於在南部生活的我,已經是可以過爽爽了~

與其只會在那抱怨,怨天尤人,總不會檢討到自己,倒不如去好好思考,人家為何要高薪請你才是關鍵吧~

另外,我所接觸的工程師,也有不少是由OP昇上來的~

假如有能力,到不怕別人看不到你的才華~

假使只是普通高職,高中,科大非相關系,又沒啥過人的專業知識與相關背景,工作啥也沒啥積極的企圖心

你是科技業老闆的話,請問你會花多少錢來請這些人?

那天西奈山頂是Enki

73021分

306樓

那天西奈山頂是Enki

個人積分：73021分

文章編號：17457565

shadow812 wrote:
今天去面試這家公司！...(恕刪)

不接受這個條件是很有志氣.但是請問閣下有多少本事可以讓雇主提供更高的條件呢?

米克斯1204

41分

307樓

米克斯1204

個人積分：41分

文章編號：17457975

telecatw wrote:
不接受這個條件是很有...(恕刪)

一些人只看到別人領高薪,很羨慕

不知道有沒想過別人花了多少時間與精力去達到那個境界~

明知道OP是科技業內薪水最低的,去做了之後才在那邊醮公司虧待員工

建議他去進修,努力往工程師之路邁進

連做都還沒做,就回你,誰不知道要進修阿,進修完就一定能當工程師?

這種人我也不知道它能值多少錢?

DiabloIII

63分

308樓

DiabloIII

個人積分：63分

文章編號：17502580

米克斯1204 wrote:
一些人只看到別人領高...(恕刪)

此一時非彼一時

在你當時的時空背景下,就業機會比現在好太多, 你那時候可沒什麼104或一些人力派遣之類的

那時人力派遣還不像現在這麼氾濫,要跳槽也很好跳. 不然哪來的過年跳槽風?

我進高職時,學校有跟某些銀行合作, 就是畢業後可以到銀行裡工作,而且是正職的.

結果到我那一屆就停下來了..只能說時不我予

你拿以前跟現在的情況來比, 根本沒啥好比的.

現在的情況就是資方壓榨勞工

有多少能力拿多少錢根本是屁話!

應該要修正成拿多少錢做多少事!

當然正途就是讓自己的實力提升.

但是提升再多發展性也不像以前那麼好了...

blueinfly

38分

309樓

blueinfly

個人積分：38分

文章編號：18021157

很能感同身受樓主的遭遇
奇菱科技其實待遇方面真的蠻糟糕的
像是報紙招募寫的不清不處
沒有明確表示是以派遣任用
所以會造成很多人誤會而有受騙的感覺

其實如果是在104上面看到派遣公司招募仁德某背光模組組裝（其實就是奇菱）
都會有明確表示是派遣的
可是報紙上刊登卻沒有
不知道是人為的疏忽還是故意的
這點就有待考察了

至於幸福企業啊...
其實只有奇美實業而已
而且不是全部的人都幸福喔
只有正職員工跟契約工是比較幸福的一群
至於人力派遣的
嘿～最底層嘛
當然就是比較辛苦＆沒保障＆工作做到死＆沒升遷機會（除非你有XX）
要不然奇美"關係"企業是在叫假的嗎

自己本身也待過好幾年
很清楚裡面的生態
很多職缺都嘛是被裡面的人（誰誰誰的小孩啦～誰誰誰的親戚啦～）先佔走了

所以請樓主想清楚要進奇美"關係"企業工作
請試試看奇美實業
但如果只是派遣的而且你沒有其他"實力"可幫你升上契約工 or 正職
那我勸你也只能暫時度日而已
畢竟人力派遣是毫無未來和保障可言

PS.至於南科有間做CCFL的叫什麼耀光電的
也是奇美的關係企業
良心建議也不要去做
等級是跟奇菱一樣的