潘達 wrote:
呵呵~~原來都是老闆(只肯給22K)和學校(學校没教好)的問題,自己都不用對自己負責就是了。
若依你的說法,一樣的人,只是把薪資提高,素質就會變高嗎?全部在找人材的薪資全是只開22K嗎?我公司找司機送貨,起薪30K,從没有大學生願意來的說~~~~
原來把問題推給老闆和學校就好了~~~~這誰不會?太簡單了唄~~~~但有解決問題嗎?
老話一句,22K又没人求你一定要接受。不想要接受22K的可以嗆老闆開44K啊~~~就和你的想法一致了嘛~~~~
我完全同意你的:「這是受雇者的問題還是雇用者的問題....」
不否認的 我是覺得很多老闆的確只肯給22K
因為看了些企業要申請22K 所以逼退原來員工的例子(不循正常方式解雇)
所以我認為這社會的確就是有很多老闆跟本不看能力只問22K受雇者肯不肯做
根本在薪資的協商上 受雇者就是是劣勢 老闆普遍有著反正你不做我還找得到別人的心態
這是受雇者的問題嗎!?
30K請司機 大學生還不肯來 我的問題是
大學生的開車技術有比較好 所以一定要大學生來當司機就是了 高中生不行嗎
人要用得適得其所 拿大學生不應徵當司機的例子 我看不出是他們多不爭氣了
沒人叫你用44K請只值22K的人 但那人值得44K的時候希望你不要只想給他22K!!
至於學校的問題
因為某網友提到 某大學資工系"前三名"的學生連基本的C語言都學不好
那他都能在學校的課程拿到前三名 C語言還寫不好
是學生的問題還是學校的問題!?
最後 我剛剛就有說到的 受雇者在薪資協商永遠都處於弱勢
即使 受雇者對於該職位的要求再怎麼符合 老闆還是希望壓低薪資
礙於五斗米 請問你敢勇於爭取你的薪水嗎 即使你覺得你真的有實力
這世界太多不得不像現實低頭的例子
只有提高基本薪資 才能從根本解決目前景氣不彰的問題
要是你薪資不高 你敢娶老婆嗎 你敢生小孩嗎 你敢買房子嗎 五子登科 別想了
現在因為怕養不起小孩而不生的人有多少 所以他們都是所謂的不爭氣的人囉!?