Jimmy Bordon wrote:
不報加班 對...(恕刪)
這就得自己拿捏
是加班費重要還是獲得老闆賞識重要
說真的 那個八年級的 比很多他前輩都來的有遠見
至少他得到了他想要的
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guest0985 wrote:
有人一直批評七年級是...(恕刪)
我說說我本身的例子好了~
我待的公司不大~這幾年進來了幾個人~
兩個從大公司高層退休後來這邊工作~動不動就把已經是退休人士掛嘴邊的不沾鍋~
兩個年紀不輕五十上下但又不到退休年齡的從別的公司被裁員之後過來~
已經退休過來的就不用講了~來都是當顧問或高高層主管~薪水高也就算了~
但另外兩個只因為年紀比較大~進來之後薪水給的也比較高~
還硬是在小小的部門裡插進去當主管~
但能力...都自稱是待過同產業~年資十年起跳~
可是實際上只能說是半熟手~當主管又不敢擔責任~
結果佔主管缺領主管錢做助理工作~
講到工作的事又講的好像他早就知道~
但其實根本就是我們講了才知道~不肯虛心學習~
言談中老想踩著別人~但對著主管就在旁邊當應聲蟲~
以他的能力實在不該給這樣的職位跟薪水~
但以他的年紀不給他這樣的職位跟薪水好像又會侮辱他~
當然老闆願意花錢請這樣的人~我管不著~
但真正做事的人功勞都被這樣的人拿去了~真的很不平衡~
我要尊敬這種人?! 尊重是會有啦~尊敬真的就很難心甘情願了~
T_S WJ
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