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.....一整個感覺就很鳥
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我在這裡把我的遭遇說出來，給大家一個前例。
X灣人壽徵「行政客服」，無業績壓力、上班時間跟樓主講的都一樣。
我也是覺得哪有這麼好的，應該是徵員，可是我還是去面試了。
以下是面試主管跟我講的條件。
月薪28500，每天早上8:30到下午5:30，週休二日。
工作內容：每天聯絡三位公司既有保戶、服務舊保戶、保險金送達、契約更改、保單健檢。
我很確定這些是主管跟我講的條件，我再三確認過了。
主管還跟我講了一句：「前四天教育訓練"不支薪"，但提供午餐，第五天開始正式上班。」
都這樣說了，應該沒有什麼問題了吧？
我還是不放心，在四天的教育訓練其中，我還是問了講師這樣的問題。
「我的工作內容是什麼？不用有業績壓力嗎？」
講師A說：「你就是好好聽主管的話，每天聯絡三位公司既有保戶、服務舊保戶、保險金送達、契約更改、保單健檢。」
跟面試我的主管說一樣的話。
「如果我的工作是服務舊保戶，那業務員不會不爽嗎？拉進來的保戶都被客服服務走了！」
講師B：「我們有些業務員會離職啊！那些離職的業務員留下來的保戶就是你們的服務對象！」
到了最後一天的講師，真相就大白了。
只要你每天拜訪三個客戶，一個月就會至少拜訪六十位客戶。
六十位客戶裡面只要有兩個人跟你買了12萬的保單，你就可以領到35000。
這樣簡不簡單？
如果六十位客戶有十個人跟你買保險，你可以領到多少？還是35000！
因為你是客服，客服最多就是領到35000。
所以鼓勵你不要當客服，應該當業務。
如果六十位客戶沒有一個人跟你買保險，你可以領多少？答案當然是零。
然後是各區主管各自帶開。
我跟帶我的主管問為什麼跟面試我的內容不一樣？（面試我的跟帶我的不同一個。）
帶我的主管跟我說：「他不知道面試我的這樣跟我講，如果是他....就會跟我照實講。」
我超不爽的....跟他們抱怨了很久。
我覺得，今天如果他們實話實說，我還願意留下來，代表我是真的想好好當個保險業務員。
今天他用這種手段把我騙進來，浪費了我四天的時間，害其他公司跟我約面試我都說我有工作了。
那他們怎麼賠我？
而且，今天你會騙你的業務員，明天你就會騙你的保戶，這種感覺很不好。
至少我去面試國泰的時候，他們就是跟我清清楚楚的講明白。
所以....X灣人壽的徵人都是騙人的！上面寫的底薪都是騙人的！
直到你去面試，他還是可能繼續騙你。
請大家當心！
因為我愛你，所以我愛囉哩叭唆！http://shanejovi.blogspot.com/
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