不過我覺得我對這種事的處理態度一直在改變。還記得以前年紀很輕,剛從事這個工作時,到現場,還沒講兩句話,對方就先拍桌子,然後罵我三字經;當時,年輕氣盛,完全不加思索,馬上拍回去,也對他罵了幾句髒話,然後叫隨行的同事馬上打電話叫人支援。那時現場,對方的友人都嚇得說不出話,我們這邊的人也是有嚇得說不出話的,因為後續我跟對方的場面還是很火爆,而一直等到支援的人到時,對方態度才軟化,最終對方跟我道歉才結束這件事。
而最近所遇到同等的事,是我助理事情處理不來,才來叫我出面處理,助理那時來找我時,就說對方很不可理喻,還沒處理事情就先用三字經問候,可能是那天我心情也不好吧,一出去接洽,對方也就用三字經問候我,不過,我已經不再像以前年輕時那樣衝動了,只是拉下臉用台語很平和的問他一句"不然你現在是在樵三小",他好像對我會回那種話也嚇了一跳(雖然我們不是服務業,但畢竟還是要以客為尊嘛),然後態度馬上軟化,也很平和的解決了這事。
不過現在我大部分遇到這種事時,處理的方式都是靜態他罵完情緒發洩完後,才繼續跟他談,他在情緒中時,不管他怎麼罵,我都不會正面去搭理他,我也不會離開,等他罵完,才跟他繼續處理事情。
很多事還是要靠長期下來的經驗累積啦,因為當場跟對方衝,不管到底是誰錯,到最後會被反嗜的還是正在工作中的我們;所以,以後如果再遇到同樣的事,就當做是在修練自己的EQ吧,這樣會好受一點!
大維0840 wrote:
我從事的工作,通常都是跟所謂的"客戶"立場是對立的,所以這種情形我非常常碰到。
不過我覺得我對這種事的處理態度一直在改變。還記得以前年紀很輕,剛從事這個工作時,到現場,還沒講兩句話,對方就先拍桌子,然後罵我三字經;當時,年輕氣盛,完全不加思索,馬上拍回去,也對他罵了幾句髒話,然後叫隨行的同事馬上打電話叫人支援。那時現場,對方的友人都嚇得說不出話,我們這邊的人也是有嚇得說不出話的,因為後續我跟對方的場面還是很火爆,而一直等到支援的人到時,對方態度才軟化,最終對方跟我道歉才結束這件事。
而最近所遇到同等的事,是我助理事情處理不來,才來叫我出面處理,助理那時來找我時,就說對方很不可理喻,還沒處理事情就先用三字經問候,可能是那天我心情也不好吧,一出去接洽,對方也就用三字經問候我,不過,我已經不再像以前年輕時那樣衝動了,只是拉下臉用台語很平和的問他一句"不然你現在是在樵三小",他好像對我會回那種話也嚇了一跳(雖然我們不是服務業,但畢竟還是要以客為尊嘛),然後態度馬上軟化,也很平和的解決了這事。
不過現在我大部分遇到這種事時,處理的方式都是靜態他罵完情緒發洩完後,才繼續跟他談,他在情緒中時,不管他怎麼罵,我都不會正面去搭理他,我也不會離開,等他罵完,才跟他繼續處理事情。
很多事還是要靠長期下來的經驗累積啦,因為當場跟對方衝,不管到底是誰錯,到最後會被反嗜的還是正在工作中的我們;所以,以後如果再遇到同樣的事,就當做是在修練自己的EQ吧,這樣會好受一點!
...(恕刪)
樓上是在資產管理公司上班 嗎 ?

























































































