yuuko wrote:

很想搞一下這家公司,有人可以教教我的嗎



其實每家公司都有不能說的秘密....

你如果做得夠深入就會知道...

例如: 把品質差的當正常品出售, 跟對手聯合控制價格等等等...

光知道你一兩條內幕就夠你投書的

只是這樣做也不會讓你白回來..

不曉得樓主在什麼產業
有些產業在台灣圈子是很小的
還是留一些名聲讓下個公司探聽吧...
kkmobil01 wrote:
不曉得樓主在什麼產業...(恕刪)

圈子小?

樓主連被黑收回扣了

這條夠大條吧 原公司只要在業界放點風聲

樓主就一定很慘

不反制才是傻蛋......
TATAMAMA wrote:
我到比較替你女友擔心...(恕刪)


我沒女友耶!真不好意思啦!
151515
kkmobil01 wrote:
不曉得樓主在什麼產業...(恕刪)


我才不想在這個產業繼續待下去了咧
沒前途又看不未來的產業
一個只能守住自己的本業
眼看著其他對手追上來的產業
待著有何用
我的觀點....前面有的人在說風涼話

不要忘了資方或老闆都是現實的

你們固然已經到了一個位置和高度

自然角度和想法會偏向資方 以管理者作出發

我要講的是 資方可以財大氣粗 按照勞基法的最低要求

給資遣費請他不要的人走 可以說一些風馬牛不相干的

人事縮編阿 能力不符合公司要求阿

但是不要污辱人 什麼收回扣?

亂講話是要負責的



yuuko wrote:
幾天,公司主管告知我
因公司政策,精簡人力之要求
所以,我被資遣了

回想起來,資遣我的遠因是採購經理懷疑我收受廠商的好處
簡單的說就是懷疑我拿回扣
...(恕刪)


看起來開版也是做採購摟

可以交流一下開版"前"公司是什麼產業或賣什麼產品嗎??

採購跟業務黑暗面很多的啦,厚黑學可說是必修職場技能...
Garys wrote:
我的觀點....前面...(恕刪)

樓主的文你都沒好好看,
再看仔細一點吧!!


前幾天,公司主管告知我
因公司政策,精簡人力之要求
所以,我被資遣了

回想起來,資遣我的遠因是採購經理懷疑我收受廠商的好處
簡單的說就是懷疑我拿回扣

說真的,根本就沒有的事情,被傳成這樣
這個公司也沒有我立足之處了

很想搞一下這家公司,有人可以教教我的嗎


從樓主的回中可以看出,
不管他的公司是用什麼理由去資遣樓主的,
決不會是收回扣,這是樓主自已的猜想,
如果是以收回扣資遣樓主,樓主應該不用"猜想"了吧!?
那麼樓主的公司資遣他,那來的污辱人呢?


不是要為樓主的公司說話,
樓主只憑自已的猜想,就想要去搞對公司不利的事,
你要是公司老闆,這種人你用的下去嗎?
越是親密的人 越需要你的尊重 ,尊重你的另一半 感情才能長長久久
美國是不是有新聞報導過
被無理炒魷魚的員工
買了一把長槍
回公司大開殺戒......
Jim8051 wrote:
不是要為樓主的公司說話,
樓主只憑自已的猜想,就想要去搞對公司不利的事,
你要是公司老闆,這種人你用的下去嗎?...(恕刪)


老實說,知道員工是這種的話還真的不敢用


我在之前公司離開後,透過同事的口中

也聽到一些挺誇張的傳言,離職時我是自己提出來的

但是到最後聽到的謠言是

因為我工作態度不佳,在公司搞直銷,叫我做事都不做

所以主管把我資遣,當時聽到這個話.....還真覺得好笑(自己本身就非常討厭直銷怎會自己在弄直銷?)

但是也聽聽就好,會相信我的依然會相信

離職也都將工作交接好

再來將mail 全部刪除....並且在我有連絡的窗口,全部告知離職的訊息以及交接的人員

反正只要想說都要走了,管他有甚麼流言,越在意越不能走出來這個陰影

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