lynx3D wrote:
以小弟在美國半年經驗...(恕刪)
我在澳洲待了近一年 ! 以我的角度看澳州跟台灣
有著不一樣的企業文化
老外 上班基本 要把東西做出來 不然老板叫你滾
台灣 則不一樣 事情做好 老板看你太閒 馬上就丟東西給你做
個人積分：6分
文章編號：16241507
個人積分：128分
文章編號：16241618
個人積分：30分
文章編號：16241718
個人積分：5分
文章編號：16241758
個人積分：43分
文章編號：16241799
專屬的天使 wrote:
(派遣)早班之上班時...(恕刪)
其實重點並不在於薪資
而是工作對你的發展潛能有多大的影響力
如果只是打雜做些routine或取代性較高的工作
就是有30k做了也是磋跎光陰而已
到了年紀較大(超過35)時被裁或是其它因素而離職
那你就得面臨一大堆沒有工作又願意比你便宜又年輕的人挑戰
這也是為何個人手上有30k出頭的閒閒公家駐點MIS工作卻不想從事的原因
而寧願往教書 與 翻譯原文書的方向去努力
如果有潛力工作
就是只有22k甚至不到20k
那就算去做累個半死也是值得的
政府因應產業外移 和 轉型
以及把高等教育變成全民教育的畸形奇怪現像
也始終拿不出徹底解決辦法 (這需要很多年從教育與產業著手才能見效)
所以才會為了不讓數字太難看搞出這種炒短線這一套方法
基本上這應該是為中高齡失業和弱勢族群著想方案
但是卻搞成全民一體適用
南韓大家知道吧~
一個亞洲金融風暴幾乎破產的國家
不到十年再站起來
大學畢業平均起薪比我們多1倍以上 (應該是已接近六萬)
不覺得我們教育與產業薪資結構很畸形嗎??
大學入學率高到變成學校因招生不足而到處搶學生的怪情況
每年的畢業生人數多到已經超過了新生兒人數
我所認識家裡有錢的
無一不是想辦法出國唸書去弄個洋碩士回來
教育普及了是好事
但是搞成這狀況
實在是很糟糕而且不利下一代的事
尤其是我聽到李遠哲說 : 「如果連一個運將都是大學生，那麼不是件美好的事情嗎?」
我就很想問李x哲 那你為甚麼這麼喜歡作官而不去開計程車??
喊了十幾年的教改教改
改到最後~愈改愈令人火大
離題了~唉.....
個人積分：5分
文章編號：16242171
個人積分：5分
文章編號：16242335
個人積分：5分
文章編號：16242515
個人積分：1440分
文章編號：16242605
個人積分：21分
文章編號：16242811
