認真的回答 應該是查的到三年前待過一家店裡面有個同事沒有當兵店內所有的人都很好奇 問他 他都不願意說原因直到好像是幫他投保以後 才發現他是因為精神上的疾病所以驗退(被發現時 他真的很)但是否是公司主動去查的 我就不清楚了
雖然當兵 跟能力沒有太大的相關...不過...許多公司主管 還是會看 兵役情形..我曾經面試過 好幾家公司...履歷上 都要註明 兵科 階級面試還被問 在軍中的業務為何...還有因為憂鬱症而免役的人基本上公司不太愛請...因為把你罵一罵 還要怕你自殘..
bmw_m3 wrote:免役的男生很多人當主管哦,樓主以為免役的人很慘嗎?有句話說好男不當兵,不必當兵的男生才是有能力的男人, 這倒是真的 當兵一年多某個角度來看不過代表你比較能接受被凹 被命令免役的 有些家境或關係不錯的 路早就鋪好好在等了
爬了一下文 多數人對於開版大大不是很友善什麼原因 是不是說謊 很重要嗎?他要的結果只是能應徵進公司 做不做得了 那就是他的問題 管那麼多有的沒的幹嘛?不是很想謾罵 但是你們又不是那少數的免役我自己也是免役 有沒有差? 有 差別可大了我頭部開過刀 所以免役 大多數的公司聽到這個 就逃之夭夭了所以憂鬱症跟我的頭開過刀比 理由實在好太多了所以能不能騙進去蠻重要的 當然後續的工作能力是更重要但是前面就進不去了 工作能力強 有啥屁用免役雖然不用當兵 但是很可憐 第一印象給人就會差了點了
+1~履歷上役別寫『免役』,面試時多半都會問原因喔,因為特別,跟大家不同才會被提問~可能的話還是不要說謊,你該知道開頭說一個謊,後面得用更大的謊來蓋住,然而一但日子久了多半是蓋不住的,多數老闆可以忍受你的缺失、雞毛蒜皮的錯、甚至是無聊的抱怨~但卻絕對不能忍受對公司cheating的行為,特別是越大的公司越會在意,尤其是外商~一但被發現,公司多半是不動聲色(但內部人事稽核上你cheat這件事會成為妳升職的參考)或者找個其他理由請你離職。建議你還是好好想想吧~
不完整的人生 wrote:朋友因為當兵當到憂鬱...(恕刪) 你可以到隔壁老人公園問一下ID哥四十幾歲還在打工過來人的心聲不過聽聽就好他純粹是個人不努力工作用心一樣會有成就的第一份工作HR比較會問因為關係到抗壓與心態之後就比較不會在問兵役問題了
馬丁尼DRY wrote:一但被發現,公司多半是不動聲色(但內部人事稽核上你cheat這件事會成為妳升職的參考)或者找個其他理由請你離職。...(恕刪) 老話一句, 要是當初面試老實說 那連進都進不去了, 更不會有事後被發現的問題誠實為上策, 但請大家捫心自問, 你會雇用有憂鬱症病史的人嗎? 不要把每個人都當成華盛頓的老子, 更何況也只有老子有可能那樣對兒子