工程師是自我管理，不是責任制。

zola · 2010-09-27T22:12:54+08:00

南亞澄清，資深工程師是自我管理，不是責任制。若真如此, 那人人都想早點回家自我管理, 誰要理你家的責任制。

hykivy

612分

31樓

hykivy

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文章編號：22707698

我想只要員工成果有出來一天上班4小時我想老闆也不會囉嗦~

kellenhuang

54分

32樓

kellenhuang

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文章編號：22707850

hykivy wrote:
我想只要員工成果有...(恕刪)

不見得我有聽過一個很優秀的員工他總是很快把老闆交待的事做完然後就再看有關工作的書

老闆覺得他太閒就一直派工作給他他還是都很快做完後來老闆連他碩士的課業都要求那名員工做

做了一陣子那名員工說老闆自己私人的功課應該自己做不該由他做就離職了

台灣的老闆做事不會看效率的只會用一堆事來填滿你的工時他才覺得有賺到

bcheng1

29分

33樓

bcheng1

個人積分：29分

文章編號：22707950

很奇怪
同樣這樣操工程師
有些公司賺錢
有些公司還是賠的青筍筍
到底是誰的問題??

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1179828

7分

34樓

1179828

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文章編號：22708029

我朋友說:

設備,責任制,ON CALL,上下班要打卡,每季要寫KPI,寫專案提昇設備或製程能力,改善設備金額花費.

再次強調,這是我朋友.....

hebrews

19分

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hebrews

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hykivy wrote:
我想只要員工成果有出來一天上班4小時我想老闆也不會囉嗦~

孩子，你還真是天真~ 那老闆幹啥給你8小時薪水?

我還見過面板同業主管整部屬的手段~
明明下午6點工作就完成，卻沒人敢走，要硬撐到11點與主管一起離開...
原來有人6點就下班，主管也不過問~
直快到晚上11點，撥通電話給他：
喂，XX 關於你負責那部份的改善方案明天公司高層要看，報告明早9點放我桌上.........

試問：你敢準時下班? 你晚上還用睡嗎?