琉璃香 wrote:我的工作是一般旅行業的OP外加翻譯、口譯...(恕刪) 是英文還是其他語文若真的到可溝通的地步領這樣子有點少--------------話說10餘年前偶大學畢業到電子公司做國外業務英文也尚可每個月也有近四萬不含加班費偶是私大畢
kk6066 wrote:1.薪資低於 標準....2.勞退 是由雇主...額外提撥總薪資 6%...我只看到 這兩點!!要查勞退是否有入帳...去台新銀行、玉山銀行、土地銀行及台北富邦銀行申請勞動保障卡即可隨時從ATM查詢個人勞退金帳戶中的最新資料...或是申請 自然人憑證 IC卡 他給我薪資20000應該沒有違法(還是實拿要超過最低薪資?)勞退帳戶要如何申請?只有上述幾家銀行可以嗎?自然人憑證 IC卡
最後的比例 wrote:是英文還是其他語文若真的到可溝通的地步領這樣子有點少--------------話說10餘年前偶大學畢業到電子公司做國外業務英文也尚可每個月也有近四萬不含加班費偶是私大畢 我也是私大丫我覺得有些公大畢業的也不一定說得比我好(我好臭屁 拍謝 )我負責幫在台灣的日本人買機票訂房間所以一定要會日文呀上司也都是日本人所以一定日文要通我們從打電話寫e-mail開會等等都是用日語
琉璃香 wrote:我也是私大丫我覺得有我們從打電話寫e-mail開會等等都是用日語...(恕刪) 若有商業基礎可到電子公司都有日本線的業務可當起薪都是35000以上(偶猜啦,偶現在在金融業)若不行也可從業務助理開始待遇會比在旅行社好但如果妳要當導遊領隊之類就是另當別論
琉璃香 wrote:現在規定上班是雇主跟...(恕刪) 顧主是一定要提撥, 員工是可提撥可不提撥, 所以薪資條有這一條不代表一定有問題.勞退帳戶是個人可以查的, 去勞委會或勞保司的網站找一下怎麼查.如果勞退帳戶的入帳, 只有妳自已提撥的金額, 那就是被顧主坑了, 可以告他.如果入帳的金額比妳提撥的多一倍, 那薪資條就沒問題了.