Mask W wrote:
樓上說的也是一種.....(恕刪)
我不知道這是否有關聯性, 擔任同樣職位的三位工程師
先前坐我這位子的小姐, 我, 主管學妹, 待遇大不同
那位小姐離職後有次聚會見面閒聊, 才發現主管對待我跟她的方式是如出一輒
她的情況是不管做任何事情, 大小事都被干預, 包括報告的標點符號怎麼用都有意見
我的情況是丟一些無關緊要或是跟業務沒有直接相關的事情給我
但我們同樣的情況則是有利害關係的case是碰不到的.
那位某四校畢業的小姐說: 雖然說大家畢業學校不同, 也沒有誰會去搶誰的風采的問題
但可能妳我的學校, 對某些人來說, 隱約就構成一種威脅
我聽了聽, 沒說什麼, 因為實在很難認定, 大家都出社會都一段時間
還會因這種背景的關係而去排擠別人是什麼樣的心態
到後期, 在不到10坪大的辦公室
大家就坐隔壁座, 相隔不到1公尺, 和我們溝通全是email...
是怕我們工作沒做好還有email為證? 這種不被充分授權的感覺真的頗糟...
一整天工作下來和我們對話不會超過5句話
但對自己人就完全不是這樣, 真不懂這是為什麼?
那位小姐後來受不了這種工作氣氛就離職了,
我則是比較想把事情弄清楚後再走. (氣話
)
