哈拉伯 wrote:
以前公司的人資就是常...(恕刪)
沒事的啦,他們來向我告狀說哪個部門的誰誰誰,都亂問,刺探公司機密,混淆專業,搞不清流程乃至態度不好等等的,我都是笑笑邊回MSN,邊對他們說好啦好啦好啦,我都知道了.
要不然就是,萬一人員流動率過高,HR一定是第一個跑來告狀,說會有如此如此,都是該部門主管沒有知人善任等等的,導致員工離職率高,主要也是想先第一個撇清關係.
KPI推到MBO很難訂標準,沒有直接生產力的幕僚部門,難免防衛心很重,因為一個不經意,被點出都沒具體貢獻,那可是會整個部門被抄家的.
