我的新工作的公司要我簽的文件,合理嗎?

Garys

158分

31樓

Garys

個人積分：158分

文章編號：27633051

J@N wrote:
簽啊! 為何不簽?反...(恕刪)

與法律違背的

壓迫勞工的條約

本屬無效

奉勸稜主看能不能跟公司講

約能一式兩份嗎.....

你也留一份存底

日後要爆料那資方就有得頭痛了

chester LAI

0分

32樓

chester LAI

個人積分：0分

文章編號：27633116

除非這公司有某些很誘惑我的條件

不然

才不簽勒

不過你也可以選擇在簽名的地方簽上 : 喔挖鼻孔

filter plus

11分

33樓

filter plus

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文章編號：27633473

Garys wrote:
與法律違背的

壓迫勞工的條約

本屬無效

我也是這麼想～.～

簽就簽 . . .怕他啊反正樓主也急著找工作

等真的發生的時候資方那張是沒有法律效力的

不過從這種公司看來 . . . 台灣的雇主還的是無良

正所謂：為富不仁

無奈這類的情形還滿常見的

我換圖示了喔～目前正在服役的交通工具

Mr.Meou

55分

34樓

Mr.Meou

個人積分：55分

文章編號：27633477

您可以說這合約要去法院公證才有效歐!那時候老闆就不會想要你簽了!不過你也大概也沒這分工作
不然這份只是簽爽的!因為沒有對價關係!
這些HR掉底懂不懂法律阿!

2615948

10分

35樓

2615948

個人積分：10分

文章編號：27633658

J@N wrote:
簽啊! 為何不簽?
反正事後要翻臉...那些條款都是無效的...(恕刪)

大大說的對事後出啥狀況要翻臉

勞工局很樂意去你公司泡茶的

麻辣花枝丸

12分

36樓

麻辣花枝丸

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文章編號：27633663

異常離職扣款,滿3個月10D,滿2個月5D,滿1個月3D,這段文字我就看不懂了

D 應該代表一天工資

3個月扣10天工資
2個月扣5天工資
1個月扣3天工資

ming0418

73分

37樓

ming0418

個人積分：73分

文章編號：27633676

這種公司算了吧...
不過怎感覺會這樣訂契約的應該都是中小企業，有個精到靠邊的老闆...
我朋友之前去sogo當樓管，幹三天就辭職換工作，過一星期還是收到sogo人事部通知說來領三千多薪水囧
那種做滿七天才給薪水的..

Lawu

2276分

38樓

Lawu

個人積分：2276分

文章編號：27633705

tsubame0560 wrote:
另一張是要畫上下班路線圖,如果上下班發生車禍等意外的地點不在路線圖中,不在勞保職災保險範圍內,中午外出用餐亦同

勞保職災?是由公司認定的嗎?也不是公司要賠的吧!

會簽這一條，應該是和民法188條有關
實務上有司機在上下班途中發生車禍，仍被認定是執行職務的範疇
而公司也因此要負連帶賠償責任

不過樓主又說是作業員，職務上是不用開車才對
那這一條是?簽身體健康的吧

一起等地球爆炸吧！

無缺公子

0分

39樓

無缺公子

個人積分：0分

文章編號：27633856

tsubame0560 wrote:
1試用期3個月,通過...(恕刪)

光是第二點..如果是在電子廠...你準備當一輩子的義工
基本上看到就不用簽了..傻子才會熊熊給他簽下去..

tsubame0560

0分

樓主

tsubame0560

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文章編號：27634623

我也是認為不簽,我今天在跟公司談,看看他們的回應是如何

我的新工作的公司要我簽的文件,合理嗎?

小惡魔新聞台

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我的新工作的公司要我簽的文件,合理嗎?

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