gracestar wrote:如題,小弟(恩~對二...(恕刪) 證照能幹嘛? 可以吃嗎?如果樓主能從鼎新或SAS等ERP\MRP的DB中撈資料,並寫一些合用的query, report, 老闆就很滿意了,這些ERP的維護合約費用搞不好比樓主的年薪高啊~
本人跟版大一樣也是MIS,年齡也相符小弟的建議是直接拼公職,考證照沒啥屁用,這二個月小弟到市場上面試過許多公司被小弟打槍的公司至少十幾間,但打槍小弟的公司卻只有二~三間面試時所有公司的共同點都是看上年資及經驗,基本上也沒有遇到談專業能力的問題所以說證照並不是絕對重要的~MIS未來的市場只會越來越小,台灣以中小企業為主,有能力請專級分工的資訊人員並不多通常只有大公司才會細劃各職領域,至於其他的通常都是兼任各級,搞的MIS不是MIS
gracestar wrote:如題,小弟(恩~對二...(恕刪) 考公職比較實在 考照是要考到幾歲 滿手證照 金融風暴一來 老闆還不是照砍人!!考績年年拿A的人還不是照樣被砍!!三四十歲被砍還可以換公司五十歲被砍有哪家公司會要!!連去便利商店打工 人家都嫌老
Alfa20070128 wrote:mis的人如要考公職...(恕刪) 基本上哪種都能考~ 前面小弟就舉了二各例子~ 一各日文系轉司法~一各財金系轉司法~ 原本唸什麼科系跟做過什麼對於考公職重要嗎??我認為一點也不~
k62000 wrote:(恕刪)我在IT業打滾10多年,因為考到好證照而一帆風順的沒見過,最多有工作沒問題。做人成功被介紹去好缺的,倒是不少。(恕刪) 全部回文看下來,這位大大講的最實際(我是指MIS 的職涯部份)就敝人同樣在IT 業打滾10幾年的經驗看來,管理職的經驗以及人脈,重要性遠遠大於證照。
cookit wrote:本人跟版大一樣也是M...(恕刪) 小公司通常為了節省IT投資,不是外包就是找甚麼都懂一些的IT人員來身兼數職,但講難聽點,甚麼都懂點變成沒有真正非常專精的領域時也就等於甚麼都不懂而大公司雖然分工各職其司可以體現專業之所在,也因如此pay會比較好,加上年資和福利似乎看起來是個不錯選項,但...一旦遇到公司營運問題需要裁員,通常被動到的也會首先考量會是這一類專業人員,因為這較不會影響到公司的命脈存亡前面有位大大談到一個key point,擁有的技術就算攻頂可能還不如有背景或人脈好友當年會考公職的原因,是因為他自覺自己可能跟不上大環境的劇烈變動,而自己會這麼想的原因因為在這行工作多年有些累了,而且似乎路愈來愈窄,30出頭了連個女朋友都沒時間好好交往而單身到現在既然賺的$並不會比公職多哪兒去,時間成本卻高出不少,在快要邁入中年的階段,想要能夠有時間好好交個女友,想要將來有時間可以陪老婆和孩子,想要休假時能夠安排自己的生活而不必擔心公司的事 與24hr on call只是些在歐美國家奉為常態的事,對台灣絕大多數30歲未婚的"科技新跪"來說,似乎一直是遙不可及的夢看過下面這篇文章,感嘆亞洲勞工的勞動環境真的較辛苦 35小時的法國與53小時的台灣離題了
Alfa20070128 wrote:mis的人如要考公職...(恕刪) 因為30出頭了,月收入只有四萬多,年薪還不到70 好友是海關公務員,月薪56K(含加給)年薪接近80可以正常上下班,加班還可以報加班費比較起來不知能否作一輩子的MIS實在讓人有點擔心