這種主管我可以告他吧？

kellenhuang

54分

31樓

kellenhuang

個人積分：54分

文章編號：29799081

Sharon.C wrote:
今天在公司，有件事讓...(恕刪)

他對你有意思!! 在暗示你!!

憐憐憐

1187分

32樓

憐憐憐

個人積分：1187分

文章編號：29799128

Sharon.C wrote:
今天在公司，有件事讓...(恕刪)

會不會下次手就摸上來了

如果告他可以讓他離職就乎死
但如果告不走他
還是靜觀其變
怕他會報復耍陰的

KC0201

97分

33樓

KC0201

個人積分：97分

文章編號：29799238

Laohou wrote:
這主管看來蓄謀很久了，才會刻意製造這樣的對話內容。

我建議妳：有一必有二，何妨準備好錄音筆，下次錄個人贓俱獲？

幫推這一段

該主管應該是藉此試探妳的底線,若妳未有動作,他應該會更進一步行動,

能吃吃豆腐對他來說也不錯,因為一個男性會送非親密的女性小雨衣,

委實不可思議,也極度的不尊重,更何況還一整盒咧! 點點點

新清烏龍屁

53分

34樓

新清烏龍屁

個人積分：53分

文章編號：29799247

先收集證據!!

收集多一點!!

然後找APPLE爆料!

保證讓他走路!!公司他不是股東之一吧!!

wishleakage

62分

35樓

wishleakage

個人積分：62分

文章編號：29799276

說真的 ,這個太過份了 ,超出界限了 ,請一定要告知對方這樣子的動作太過份.....

布朗先生

11分

36樓

布朗先生

個人積分：11分

文章編號：29799300

1.直接發MAIL給更高階的主管(最好是董事長這樣比較不會被和解掉)

2.告他職場性騷擾(可以去勞委會或各地縣政府的勞工局她們對女性職場性騷擾滿注重的)

最好的狀況就:公司幫你主持公道這樣的公司就可以盡忠的留下來跟公司一起打拼

最慘的狀況就:公司和解掉這樣的公司我想也不需要留下來了

反正不要姑息養奸要不然只會被更得寸進尺而已加油