看不下去4650 wrote:
我一上班，他就告訴過我：「有什麼事情不懂的，儘量來問我！」
這樣開誠佈公的態度，令人動容。
但一旦真有事情發生了，要問他時，他的回答無外乎：
「這事情我不是早說過了嗎？」
看來你沒當過主管，或是需要承接責任的主管
你主管很好，他是真的沒錯，而且至少他願意幫你問
當過主管的就知道，最怕出事情了(已經出事情)，然後屬下傻傻的才來問怎麼辦
這時，主管就要負責擦屁股.. 屬下亂大便，主管灰頭土臉滿身灰在擦你屁股..多慘
所以他說，「有什麼不懂的，儘管來問我」，
意思是說：在處理一些重要事情"之前"有什麼不懂的，快來問，別出事了，還要我幫你擔！
意思也是說：你如果來問我，是我下的決定，出事了我來擔 (如果那主管敢承擔責任)
事情發生「之前」跟「之後」....差很大啊
有天你當主管了，擦過幾次屁股之後，如果你是好人，或是夠懂得防禦自己的人
你也會說....有是不懂趕快問.. 心理想的是：別出事了還要我幫你擺平
為何這種主管算真的好人.. 因為有那種爛主管：
事情發生前，問他怎辦，他說：你豬腦啊，你不會用腦子想啊！
事情發生後，問他怎辦，他說：你看吧，不先問，現在出事了，你自己負責，我去報總經理懲處！
另外，主管也不是萬能的，不可能上知天文下知地理，還要會看盤看走勢，兩眼張開就能看到未來
當他說不知道時，或露出滿臉疑惑時，跟他討論一下，或許他能跟他過去一些經驗結合，找出解決方案
至於當屬下的，要保衛自己的方法就是.. 多問..
並且要主管做決定，不管中間步驟多複雜，最後決定一定要主管下
如果遇到小人主管時，那趕快寫簽呈化為文字，請他簽名
如此，出事了.. 至少你主管要擔.. 推也推不調....
話說.. 我好像工作第二年就當了海外知名集團、管數百人的中階主管/經理 = 高層主管的小員工
老闆前扮演員工角色，只會說：好好好.. 照辦照辦 或是 抱歉，滯礙難行..
回到辦公室又要摸著桌上用來鎮老闆的玉貔貅，一邊幫人做決定、一邊簽簽呈 唉～
(貔貅音同皮秋，龍的第九子，兇猛帶財；我辦公桌後放展翅玉鷹，也是拿來鎮老闆，因為我老闆太兇了，
另一方面，也是跟員工說，你不要跟我玩陰，我能坐在這位子，我也是玩鷹的！)
有天，你當到主管，你就知道當主管有當主管的煩惱...
