一個公立國小的主任 ( 教務主任 一類的), 月薪大概有多少?

阿奇 wrote:
當然小弟在下曾從事教...(恕刪)


對自己本身的行業當然會有抱怨
除非自己本身所從事的就是自己的專長、拿手且滿意的

當有人對你的行業有批評,說福利好、薪水高之類的
聽到的人便會想到,我的工作辛苦的那面為什麼都沒有人知道
於是乎就會有反駁的聲音出現。

但這都是一種正常的表現
因為我們在回答問題的時候
大部分都會針對表面上的提問、質疑作回應
缺少了設身處地的去思考這個問題本身真正的涵意

這個問題本身的癥結點在於:你在這個職業身分中,所付出的勞力是否有達到該職業的要求?

假如將上述轉化為數學時,可以很簡單的看出一個結果:
也就是一個比值:付出的應有薪資/職業既定薪資

如果這個比值大於一,代表你工作相當認真、傑出。
等於一時,代表你正常的工作也領到該有的薪資。
小於一時,代表你是不認真的、偷懶的。

現在的社會大眾對於老師的了解,我想應該是在小於一的部分吧....

然而,
如果上面的式子成立,那誰能夠評斷該付出多少?
是透過上班的時間嗎?
如果是,那要以哪一個職業當作對照?
以上班族朝九晚五?還是動輒加班的科技產業?

拉哩拉雜的寫了一堆,
我主要想要表達的想法是
每一種職業都有它應該要付出的勞力
因為天底下沒有白吃的午餐
但吃得安不安心卻是一個重要的自我省思
有認真的老師,用心的帶每一個孩子
當然也有不用心的老師,將教育當作賺錢的行業
有瘋狂加班的上班族,只為了爭取更多的薪水、更高的職位
當然也有占盡便宜的辦公室白木,只為了少做點事多領點錢

只希望我們在每個位置上都能盡自己應盡的義務與責任
當你不滿別人的薪水總是簡單的拿到,那何不看看自己是否多做了許多拿不到報酬的工作呢?
poyo wrote:
身為國小老師實在很難...(恕刪)

A.忝為公法門(公務員)一員,著實之於教師自外於公法門,所獨享之薪資、福利、提敘、升遷......尚自認「僅僅是『不算少』的程度」之說法,委實難以茍同
B.閣下嘗言:「一些政客拿教師當箭靶」之說法,不常見到哩
C.或許成天和城府甚深、動輒得咎的成人相處,在相對比較上頗稱愉悅
D.立委關說不成,即予職務調動。其箇中滋味,非係當事者,實難以體認
(公務員肆常自我阿Q地演戲、公文往返、搬運笨重物資......或是一起來.....)
E.閣下嘗言:「或許......寒暑假......教學內容不難......起薪很高」即足以令同係公法門之其他成員垂涎三尺
F.執行公務,動輒得咎。是以換來「身在公門好修行」有此一說
G.教師本應所得,奈何不能自外於公法門其他體系成員之薪資、福利、提敘、升遷......
H.教師免稅壓根兒與數年不調薪毫無干係!難不成公法門其他體系自外於教師單獨調薪
I.18%之有無與是否係屬教師毫無干係!公法門其他體系亦不自外
J.領得到18%的老師,當年也不見得是多麼微薄的薪資
K.閣下嘗言:「沒有加班費」,惟對公務員來說並不意外!台灣教師寒暑假不必工作,卻可支薪;美國教師寒暑假不工作,可支薪嗎?遑論台灣教師寒暑假上輔導課,另支輔導費、鐘點費!這些閣下何以隻字未提
L.閣下嘗言:「我們不是強詞奪理,只想爭取該屬於教師的尊嚴吧了!這著實比薪資多寡更令教師重視阿!」惟輾轉映照,証諸古人所言:「衣食足,然後知榮辱」此時此刻,閣下斯言不是益顯其有點兒做作

縱有無研究所畢業/研究所四十學分班結業茲以提敘?......不過,“研究所四十學分班結業”是箇甚麼東東?向未耳聞?碩博士就碩博士!不要再拿甚麼撈什子的所謂“研究所四十學分班結業”來呼嚨人嘍

吾人再三重申:
既是研究所畢業/研究所四十學分班結業,教師逕可一秉自身所學所長,一試國家高普特考,屆時程度高下立判?毋庸贅言!正所謂:「寒夜飲冰水,點滴在心頭。」文或殊異,惟究其實,正此之所謂

PS.十年寒窗,所餘惟邏輯、文采而已!筆下見真章,邏輯、文采絲毫畢現,毋庸贅言!!


最近聽到親戚從國中(小)老師退休才知道,
22歲師院畢業進入公立國中小,
服務滿25年, 47歲退休?!!
(現在不能領月退了)要屆齡55歲以上才可以,
如果就算讓他到屆齡55歲退休領月退, 到國民平均壽命75歲左右,
等於工作30-35年, 繼續領錢20年,
難怪教師甄試擠破頭
......
......
還有不必特別強調教師比其他工作多辛苦,
我家族有超過20個公私立學校各級教師,
只有抱怨薪水少了一些(比起科技新貴哪個受薪階級薪水不算少的),
沒聽過抱怨辛苦或休假不夠的
近幾年來教師的待遇一直被拿出來比較,的確目前教師的薪水是算不錯了!也有許多的人擠破頭也要當老師,為的就是穩定的待遇,和將來可能的終身俸(現在政策變來變去,相信不久的將來一定會被取消),從早期較少人要當老師,到許多人搶著要,變化不能說不大!

其實軍公教也是希望能吸引優秀的人材,就好像有些私人企業為了吸引優秀人材,而以較佳的福利,和優渥的獎金來留住人材,只是軍公教的薪水是我們納稅義務人所繳的稅來支付,所以大家就比較重視,也一直被大家所注意,比較目前一般公司的薪資真是好很多!

針對教師的福利部份除了寒暑假之外,另外有二個就是大家所在意的:
1.免稅:其實不是所有老師都免稅,只有國中小以下的教師免稅,高中職以上都要繳稅。
2.18%優惠存款:這是早期的政策,早在民國84年的時侯阿輝伯時代就把它取消了,所以有18%的人會越來越少,因為死了就沒有。

其實在的教育環境已經不比以前了,雖然有許多不用心的老師,但是也有許多用心的老師,有許多的人在注意老師的福利和薪資,但其實更重要的應該是不適任教師的淘汰和考評機制,畢竟有好的老師在教育我們的下一代,比在那邊批評教師的福利太好,有益處多了!


gofy6848 wrote:
A.忝為公法門(公務...(恕刪)


喔~通篇bala bala

其實 還是那句話 "如果想要 有能力 自己就來拿"

花那麼多時間說別人為何拿這樣的薪水福利 甚至寒暑假

倒不如把自己變成可以買飛機 玩名模的那種人

一個月四到七萬的工作 講成這樣

四到七萬對一個真的有能力的人來說

是很難嗎?

小鼻子小眼睛說別人拿太多 倒不如想想 那些賺大錢的企業家

腦袋是想哪些 手做哪些事 所以成功?

為何閣下有空花這麼多的時間 還用半文言的方式寫這麼多

而比爾蓋茲先生卻連上班途中彎腰撿百元美鈔都不符合經濟效益



另外一提 我是國小老師 當初就是因為我沒有野心

也認為自己沒有那種能力

才選擇這條路

我當初花了時間念書 充實自己 通過考試 拿到想要的工作 有偷拐搶騙?有道德上的問題?

那麼那些指著別人說別人過太爽的人呢?

自己想要什麼呢?得到了嗎?

koff wrote:
......倒不如把自己變成可以買飛機 玩名模的那種人......

有閣下如是教育認知態度的教師,是屬國家之幸?抑或不幸

時序至此,閣下父母或許亦以擁有如是從事教職之子女為榮哩?孰曰不是呢
唐太宗李世民嘗言:「夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。」
哦,對了!甚麼時候方便可以造訪閣下父母,併以求得教育理念於一、二

koff wrote:
喔~通篇bala b...(恕刪)

其實我覺得koff說的沒錯
近幾年當老師的人也都是通過嚴格的教師甄試
那些錄取率肯定比一般公司行號低
要筆試試敎
考上後還要時時接受校方跟家長的檢驗
目前社會大眾更是挑的很
好像當老師有這樣的薪資
還要接受大眾的指責?
馬上變成眾矢之的?


我也想造訪gofy6848的閣下父母
想必在家說話還是用文言文交談吧
現在講究母語教學就是要向gofy6848家一樣
身體力行 處處實踐
之乎者也常掛嘴邊才行
我看教育部長都沒你厲害
ezboon wrote:
其實我覺得koff說...(恕刪)

閣下是否肯認有如是教育認知態度的教師呢?此誠屬國家之幸?抑或不幸?
koff wrote:
......倒不如把自己變成可以買飛機 玩名模的那種人......


"把自己變成可以買飛機 玩名模的那種人"
不是教育認知態度
只是一個夢想或者是欲望....
ezboon wrote:
好像當老師有這樣的薪資
還要接受大眾的指責?
馬上變成眾矢之的?


人都有一種毛病:見不得人家好。

為什麼軍公教有月退俸,我就沒有?

為什麼竹科工程師有分紅配股,我就沒有?

為什麼他長得像神豬,娶的卻是美女老婆,我就沒有?

我不是教師,但是我不認為教師擁有的寒暑假、月退俸、免所得稅等待遇和福利是他們的原罪,

這些待遇和福利都是國家給的,不是他們去偷來、搶來的。

覺得教師福利好的人,大可以去修教育學程,去考教師甄試,何必要眼紅?

羨慕竹科工程師有分紅配股的人,也可以去應徵,何必要眼紅?

覺得哪樣工作很輕鬆又賺得多,就去試看看,只要法律沒有禁止,人人都是有機會的。

如果覺得打嘴炮就會進步的話,那你就繼續,

我看這主題很快就會被設成唯讀了。





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