Dang Hsieh wrote:
不用說很扯
如果你今天是資方
花5萬請來一個工程師 卻甚麼也不會
你願意付這5萬?
相對的 如果有這能力的人 遇到這樣的公司 我相信你也不會選擇待在這間公司...(恕刪)
找工程師來，一開始的專業度的考試與工作態度面試是很重要的，從源頭就得篩選。進來公司後要進行訓練，使其能夠上手，如果面試時被對方蒙蔽，被對方混進來，但是經過訓練後可以用，那麼會繼續用，但是如果訓練後還是不行，那麼我不是老好人，會被我直接踢掉 (我就開除過兩位工程師)。
的確，有這能力的人，遇到這樣的公司，是不會選擇繼續待在這間公司(至少我不會)。同時，我也不會跟這種公司來往，這種公司說出的話，完全不可信。
保證不只5萬，
。
