公司新規定只要酒駕確定就免職 這合理?

取締酒駕叫做影響人權?? 原來你是這樣想的阿...!!!

難怪你當不了警察 自己講的後面那一段 不算影響人權???

a24976440 wrote:
酒駕的部分沒配套、荒...
影響人權

希特勒當初會崛起跟這種模式也有關係
把台灣變成警察國家好了

如果我是警察
在碰到那種刁民、機機歪歪我就先要求酒測
不幫我吹是吧
先開一張九萬
其餘後續在說

泡麵魚 wrote:
公司今天發布新規定只...(恕刪)

如果小公司的老闆至親曾被酒駕撞而離開世界
他會如何對待酒駕的員工?
當然是整死他不想看到他
你不想離開公司老闆就可以整到有如過地獄般的生活
我覺得這個風氣如果能帶動起來那比政府嚴刑峻罰好用
給你們公司掌聲鼓勵!

a24976440 wrote:
酒駕的部分
沒配套、荒腔走板
影響人權

希特勒當初會崛起跟這種模式也有關係
把台灣變成警察國家好了

如果我是警察
在碰到那種刁民、機機歪歪我就先要求酒測
不幫我吹是吧
先開一張九萬
其餘後續在說(恕刪)

你連基本的酒駕移送要件都不懂說的跟真的一樣
你當警察是這樣但別人當警察不敢這樣
酒駕除紅單外還需要其他佐證的!
現在什麼時代了思想別停留在日據時代

泡麵魚 wrote:
公司今天發布新規定只...(恕刪)


那老闆,總經理,協理,處長,經理,通通比照辨理了嗎?

鐘小刀Marco wrote:
取締酒駕叫做影響人權?? 原來你是這樣想的阿...!!!

難怪你當不了警察 自己講的後面那一段 不算影響人權???...(恕刪)


先聲明一點,我是反對酒駕的
我目前的工作跟酒駕息息相關
只要取締得嚴格,我夜間的勤務能少掉大半

台灣的法令什麼時候有周延、配套過了

先從執行面來講,
這些都要耗費大量的人力,
警察的超時工作沒做過的人不會了解,
人力就是如此,要增加勤務,
最簡單的就是減少他種勤務挪為重點勤務
另外一種模式就是春安工作模式,大家共體時艱
每個人每天多上個兩小時班就好(不一定有加班費,因為超過了上限就不能報領了)

拒測的問題就是我覺得影響人權最大的問題
當警察發現有客觀要件,開車不穩、危險駕駛、或者無法通過測驗(單腳站立、畫同心圓。。)
基於防範可預期的危險,做必要的處置或是保護管束大家沒有話講
但是,如果通過了這些測驗,
我只是拒測,那麼能不能直接把我抓回警局?
也就是如果沒有客觀要件,警察能不能因為我拒測把我帶回警局??

如果真的有客觀要件可以合理懷疑酒駕
要實施強制抽血,
1.要有檢察官核可(警員還算不上是司法警察官)
2.得送醫療院所,因為抽血是侵入性的治療
3.萬一~只是心情不好拒測,被抓去抽血。有沒有救濟方式?

反正活該,誰叫你不配合警察,
目前各縣市的執行情況還無法統一,
各有各的做法跟解讀

警察權跟人身自由,不能因為一個酒駕事件給予過度的擴張
那這樣跟共產極權國家有什麼兩樣


在次重申一點
1.討論事情不需要人身攻擊,我不想當警察是因為想調職回南部,去考試轉職的,不需要對我人身攻擊
2.我的立場是反對酒駕的,只是希望能有好的配套跟完善的法令

a24976440 wrote:
警察的超時工作沒做過的人不會了解,
人力就是如此,要增加勤務,
最簡單的就是減少他種勤務挪為重點勤務
另外一種模式就是春安工作模式,大家共體時艱
每個人每天多上個兩小時班就好(不一定有加班費,因為超過了上限就不能報領了)


警察應該是責任制的吧...


a24976440 wrote:
拒測的問題就是我覺得影響人權最大的問題


同意,讓一群沒念法律的當立法委員就是這樣
泡麵魚 wrote:
公司今天發布新規定只...(恕刪)


不喝你就不用擔心了
開車騎車不違規會收到紅單嗎
這不是合不合理
是明知有喝酒還酒駕撞死人
這種人還跟他講什麼人權

a24976440 wrote:
1.要有檢察官核可(警員還算不上是司法警察官)
2.得送醫療院所,因為抽血是侵入性的治療
3.萬一~只是心情不好拒測,被抓去抽血。有沒有救濟方式?


這個好像之前有聽新聞講,這個是原本就有的機制,
不過警員都不太敢走到這一步,
因為如果真的像第3步這樣,警員有可能會被當事人告誣告罪的樣子。
No offense 無意人身攻擊 若有所冒犯 請海涵
a24976440 wrote:
先聲明一點,我是反對...(恕刪)
選擇拒絕酒測的人不外分兩種
1.酒態明顯,胡言亂語,,,搞不清自已在幹嘛的
2,意識清楚,,但實際上可能已超標

第一種好分辦,,直接照程序來強制抽血

第二種,,因沒辦法確定,所以須需修法"拒酒測刑責"
(九萬真的太少了.我看錢也不必罰了,直接一年以上徒刑,終生吊消銷照)
就算你在有錢,,聽到要蹲一年,我看腿也軟了)
頭腦清楚的,,應該就不會選這項,這比超過0.25還慘


但立委敢這樣修嗎?相信一定不敢哈哈
總要留條後路阿

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