陸企高薪挖腳的同時,台灣企業在做啥

maxboss wrote:
大陸企業新挖腳台灣各行客夜的人才的同時
台灣企業在做啥?

問錯了。

應該問:
大陸企業新挖腳台灣各行客夜的人才的同時
台灣政府與人民在做啥?




答案:
忙著盲從民意,不明就裡,莫名其妙,到處貼上「肥貓」標簽。
或是像某些政客,居然臉皮厚到會主動要求國外傑出人士,以「愛國」為名,回台貢獻。
台灣說的沒人才,不是指台灣的人才,是要歐美的人才

只有大陸需要台灣的人才

cjm1979 wrote:
台灣說的沒人才,不是指台灣的人才,是要歐美的人才

只有大陸需要台灣的人才


我們怎麼在01上看很多在抱怨沒有22K的人才
我在大陸外商擔任職業經理人已10年了.. 我的感覺是..

外商(歐美)的老闆: 需要你這個人才.. 就把你當人才尊重.. 也給你人才的高薪..
中資的老闆: 需要你這個人才.. 先給你人才的高薪.. 再考慮尊不尊重你..
台灣的老闆: 只需要低薪的人才..
台灣企業絕對沒有「默默加薪分紅」。

稍微用常理思考就知道了。

公司營運好,一定要找記者來發新聞搞。
公司營運差,乖乖閉嘴,希望大家都不要注意。

這不是台灣生態,全世界的公司都這樣。

有公司加薪,但是閉嘴不講?
別笑死我了。

藤木,你好卑鄙 wrote:
事情都是一體兩面,高薪挖角不見得值得羨慕

常常有些大陸金主,有錢沒技術

於是就重金挖角外國人才,再配幾個高學歷沒經驗的學徒,美其名是助手

一開始的條件很優惠,也很禮遇

但是一旦上軌道、技術轉移之後,就是這些人該走路的時間了

整個過程也不過一兩年而已...(恕刪)



至少有錢有拿到手 台灣只會低薪壓榨 身體壞了 請你走時 錢還不夠付掛號費

我朋友 之前就是華碩大陸業務 做一樣的事 大陸就是肯給3倍薪資

6年後果然走人 不過我朋友跳槽去陸廠時也早知道差不多5~6年就會被請走

但是 做6年 不亂花 相當在台灣做20年 他現在錢有賺到算是半退休 生活過得還可以

始終認為 法>理>情 而不是 情>理>法 既然違法在先 就不要再拿上來討論了 同情心不是這樣濫用的
sohopro wrote:
其實台灣企業...(恕刪)

不要說台商給大陸分公司的員工高薪
連預定要派去大陸的台灣員工,在台灣就領得比別人多了
真的,台灣企業都被政府影響為起薪22K了.
前幾天看親戚小孩畢業找工作都這種行情價
政府都被一些不知長進只知道壓榨勞工的公司綁架了
這些公司不只傳產,還包含很多高科技

威脅政府:你敢加薪?我就移到海外
政府鳥軟怕失業率高怕沒稅收只能順從

我認為
這些公司讓她們都倒了吧
還在用十年前的設備與管理方式?
還在沒水準的要求只接大單不知道自己的報價高於東南亞50%?

台灣要轉型就要讓這些爛企業倒光光
我們台灣人自己會重新找到新方向站起來

高科技? 大公司?
我看來每年沒成長沒加薪的都是爛公司
與景氣好壞無關


gameheven wrote:
公司營運好,一定要找記者來發新聞搞。
公司營運差,乖乖閉嘴,希望大家都不要注意。

這不是台灣生態,全世界的公司都這樣。...(恕刪)


人性本是如此,貪婪、自私,但是!先進國家政府會建立遊戲規則,用法治來限制和逞罸貪婪,協助建立工會制衡企業主,我曾看過美國的文獻,除了研究過日、美工會的差異,還發現 CEO 或高階理人企圖染指工會,所以有了對應的法令,限制並強迫 CEO 或高階理人退出或禁止加入工會,商學教育上很早就發現要追求群利益,才能讓利益極大化,這是人家願意作到,台灣呢?全被財團綁架了!
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