sueboy wrote:
公教繳多領多，本來就合情合理，政府網站中的試算，一般網站的試算都顯示這個事實，就算都不相信，自己去算算就會發現公教沒比較合算，更不論現在被要求降低或晚退！
看到一些人睜眼說瞎話，真是深感佩服！ 最正確的做法是 全部都改成像公保，然後等二十年後，政府要求降低或晚退，這些人才會知道，什麼叫合理，什麼叫不合理！ 最好到時候，還共體時艱！
很多勞工看到會破產，勞保保最低，實領高，勞退自提也不提，國民年金覺得最終會破產，也不想繳……
...(恕刪)
asas78 wrote:
Q：這兩種年金，各可以領到多少錢？
A：若以目前的平均薪資45,000為例，假設有一位勞工從30歲開始工作，目前已經累積滿35年年資。
這位勞工的「勞工退休金」，退休金的提撥率以12％計算（包含雇主提撥6％、勞工自願提撥6％），他每個月的「勞保年金」可領28,579元，勞保年金給付試算兩種年金相加，每月可領42,766元。
別裝了..以上述例子來說..你勞保+勞退..應該超過5萬..贏很多公務員了
你月薪多少??我月薪多少??你有天花板擋你嗎??
以前都是22K來戰..現在你這高級勞工也要戰??
如果可以..說真的..我非常贊成公務員一律適用勞保勞退..
公保..完全無保障..繳多領少..
在職..共體時艱..每個月超勤超過300小時..換來一張紙用行政獎勵打發..
這是什麼道理??
...(恕刪)
Unlike Pluto - Let It Bleed (feat. Cristina Gatti)
