ace0156bbb wrote:服務業會有SOP 漸...(恕刪) 不是自動自發型的,我只要看到妹妹發呆,就去找事情給她做啊!做完以後,又繼續發呆了,不然老闆問起 她為何上班一直在發呆 真的很難解釋啊!一面做自己的事情,還得注意妹妹有沒有在發呆~~~明明就有很多事情可以做,但總是要叫了才會去做,遇到這一型的新人,真的挺折磨人的
chinghsu08 wrote:最近我觀察到一些問...(恕刪) 我相信就搖手搖杯而言,張忠謀肯定不如一個22K的工讀生,以前當不願役時也被志願役的士官罵得像笨蛋一樣,現在回頭看那些志願役.......
chinghsu08 wrote:請過的有 台大,台...(恕刪) 痾,突然覺得是不是跟你帶人模式也有關?其實我自己也是非常愛惜時間的。其實我真正大概想知道的你的行業大略為?(不方便明說沒關係 但是可以大略形容一下)而關鍵字"耐操"? 那應該是要請肢體力量很優,動作非常迅速,做事非常精細的那類才是阿。 (可能要往男生挑。 原則上應該也可以挑學歷相對比較低。 但人生歷程上就是很勤奮 很認真 很努力 很有勇氣 很精細 很用心 很聰明 純陽之身 這類的小男工讀生為主)PS:最近在友樓 我還時常在討論 聽某個版友說 他的朋友在清潔公司上班,每天要搬兩萬公斤滴。(兩萬公斤可能是在兩三小時內做好,其它五小時還是要忙其它的工作。)(聽他形容,這類倉管 可能月薪到頂應該就是3.5萬而已)人客阿!一天搬兩萬公斤是什麼概念? 那就是一年要搬四百八十萬公斤。 <=== 我一直抱持懷疑的態度,一年搬到四百八十萬公斤,應該早就快死快死了吧? 但那位版友說的非常生動! 導致於我真的非常想研究究竟如何擁有這樣的體力。[我也希望我這一身軀,可以在幾乎無任何傷害下,能達到同樣的強軔度。]=有時,從一開始的挑選。(講真心話,這也可觀察出主管或店長 或老闆的畢生功力。)還有後續的帶人方式。(講真心話,這也可觀察出主管或店長 或老闆的畢生功力。)及,當斷則斷。不行就是該換。(講真心話,這也可觀察出主管或店長 或老闆的畢生功力。)=chinghsu08 wrote:所以你也支持電爆妹妹嗎? 現還在試用期吧?就直接換就好, 何必電?要怎麼電?透過電,妹妹就能一人當三個好手來工作?或一天能搬個幾千公斤?有心工作的,我相信你第一次抱怨時,對方一定謹記在心,馬上修正錯誤點。那你的文提到你已抱怨N次了! 你覺得電, 就可以改變?再說,真的會考慮到銀貨兩訖的問題, 若時薪真有兩百五 三百 三百五,或許高材生還會看在時薪面子上更積極進取。但事實上,工讀生的行情時薪, 應該也就是比最低時薪還多一點點而已阿!真的會為了這一點點錢,去忍受被電嗎?再者 有時電過頭,說者無意 聽者有心 員工若誤會那是霸凌,到時勞工局找上門(我是指真的擦槍走火之下) 會比較歡樂嗎?再者,說真心話,我的皮膚科醫師,光是健保門診部位,平均五分鐘大概可淨賺500~800塊(已扣除成本)。(我是指一個上午 或一個下午) {自費部位的獲利 則又遠高於健保部位}醫學系學生不會想想她們七八年後的行情薪水嗎?大概今天的打字下來(對樓主的大略感覺),我個人是覺得‧‧‧ 或許在帶人的過程中,似乎可能?當然 我並沒在現場 無更多資訊可全盤研究瞭解!純粹只是臆測。個人認為 若需要的是耐操的職員,會建議樓主往越勞方向找尋。(當然我不知你們公司有無達到可以申請外勞的門檻)或本土的年輕力壯小鮮肉為主。找師大生小妹妹,醫學院小妹妹, 希望她們是耐操的!!! 我不知是不是有什麼特殊原因為前提?感覺方向似乎很不對。chinghsu08 wrote:未來醫學院的高材生,畢竟都是在學校與家長心中的模範生啊…所以~我要當壞人嗎? 1.樓主是真心想解決事情?或純粹只是想將重心擺在小妹妹上面?純粹閒聊打屁性質?對於現狀,還是維持目前這樣?2.原理上,有一種是家境不好 很苦讀到好成績的! (那通常這類學生 就不會像你描述的上班時 不知自己要幹嘛,整個放空‧‧‧ 除非時薪真的低到非常誇張?)那另一種上醫學院的,極有可能是家境本身就非常優渥滴?(我個人覺得你說的那位 應該是屬於這類。 但我猜不出她怎會因為那一點點可有可無的時薪,去上班?)3.假設你真的不會換員工。(以我個人今天對樓主的瞭解,可能真的不是屬於當斷則斷的行事方針)請問,你要怎麼電?你當了壞人之後, 小妹妹就突然化身成神力女超人?很多事都是可預期想到後果,之後將這時間省下。 去做出更有cp值之事! 不是嗎?(這不雷同於小妹妹在上班 但就是放空 沒切中要害 譬如時薪兩百塊請她,她每小時替你創造出四百塊至一千塊的淨利。)要切中要害阿! 怎在這點小事上 裹足那麼多時間掉?=就好像 大陸那位一分鐘打五百字的 一直電我 電爆我, 我就能一分鐘打到五百字哦?還是我電一般版友,要大家至少能到達我五分之一的速度!我狂電大家,大家就真一時間能成為絕世高手?有時候 適才適性,讓小妹妹去做她更有天份及興趣的工作(搞不好時薪比你們這邊多兩三倍?又相對比較輕鬆。但可能需要嚴重耗用到腦力,譬如當家教阿?一小時八百塊時薪 應該不為過吧?)不一定請人家走路 就是無情。 有時是讓她得到更優的空間。 然後你們這邊找一位很耐操,靈活度遠在樓主你之上的,這對你司,或你的產業,才是正向的阿!(但就是怕有功高震主的危機‧‧‧ 請來一位悟性超好又本身體力很強 又金城武數倍帥的‧‧‧做一星期後 工作效能就達到你的三倍至五倍 醬搞不好也會被搞掉喔!!! 變成相較之下 原本已經算可以的同事的效率 變很差。)
chinghsu08 wrote:所以你也支持電爆妹妹...(恕刪) 每個人的帶人風格都不一樣,這個我還真不好說什麼。我想,重點是你希望她能怎麼配合你。或者說,你希望她能幫你到什麼程度。其實,如果你帶人的經驗稍夠,應該不會問這種問題…