怎麼跟公司開口,請長假去玩>"

留職停薪兩個月的
我有聽過
但是
人家做很久了
人家為公司累到快掛了
公司也答應他放長假補身體~
(我同事去渡蜜月也才一週,我想請二週~>_<~)

以上是你寫的.你覺得有可能嗎? 加上你才做半年.要是我是老闆.知道你請假是為了去玩.我會叫你玩完就
不用來了.大家都叫他去試試看.當然這機會一過就沒了.你說你很喜歡這工作氣氛.你有把握能再找到這樣
喜歡的環境嗎? 如果有的話我覺得你可以去.沒的話.就巴結留下來吧.要找到喜歡的工作環境跟同事很難
大家給你的建議到最後承擔的是你.只是要去玩.就跟錢過不去.還是算了吧!!! 當然你要去完成其他的夢想
我就會鼓勵你去.但只是要去玩......社會是現實的.玩不能當飯吃.這是我的建議.
請越長的假,除了身體因素,一些要去玩啦,深造啦,越長的假越要更早請啊,理由的話要看你的主管個性了,不是同一種理由都可以適用所有人的,有的你直說無妨,有的你需要掰一些自己都很難相信的理由,像小弟自己是在日商公司,日本人的原則是只要你講的出來的東西,他們都會相信,所以理由準備充分,請假時間點拿捏好就沒問題了
きょうから俺は!!!
我覺得真正會讓你遺憾的是"自己連跟主管溝通的勇氣都沒有".

你何須預設立場,主管答應了最好,不答應就留下來好好繼續工作

因為你已經盡力了,就這麼簡單而已,沒什麼好丟臉的.

重點是你如何跟主管溝通及對工作如何安排,讓這件事對公司的困

擾減到最少,至少讓你的主管知道你是經過深思熟慮及認真評估過的

讓自己看起來思慮更成熟,這樣你才會有機會,再者身為美工設計人員,到國外

多看看,也幫公司蒐集一些資料,你出去玩並非全然對公司都沒有益處.

做好充分準備就去談,至於結果不是你能決定的,所以根本不用去擔心.

擔心也是多餘的,萬一失敗了也只是理由不夠充分,無法說服別人而已,

這跟丟不丟臉無關,你還是可以安安心心的工作.




請產假!


照實講吧 ~

我也請過2個禮拜 , 依舊活的好好的 .
後來要走上面的還不讓我離開
但我是在去應徵時就講清楚說明白了 , 一年要有兩次可以請一個月的長假
雖然要求有點誇張 ~ 不過只要你溝通的恰當 , 主管又是明事理的人 , 一切都好說的! ^^

只是假如果到最後請成了 , 別忘了回來多賣點力幹給老闆看吧
新人,別請這種假

這是禮貌。


玩要玩得心安,你過一年後再請假出去玩

這是做人的道理。
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