我都不懂!!

但我只知道羊毛出在羊身上,

當財團們獲利減少,亦或是得付出更多時,

自然而然就會找更多方法補回來,

至於是什麼方法?沒人知道!

我只知道最後苦的還是自己...

springec wrote:
可以降低在台生產的成本,減少產業外移的機會,
本國勞工也有較多的工作機會,甚至擔任基層管理的組長或領班!
應該是比較好的!
管理階層跟第一線人員的人數是有差的
管理階層絕對是比線上人員的人數少很多
即便是本國勞工有機會擔任管理的組長,也有相對很多無法升上去的失業

如果基層勞工都被外勞取代了,本國勞工真的有多少機會當組長或領班呢?
有機會在基層磨練嗎?有辦法跟這些外勞溝通嗎?
提高引進外勞的成本,才是保護本國勞工的最有效方法
一個中文,各自表述
那把外勞全部趕出去?
就會解決問題摟?
大‧無‧為 的政府啊!

一切都是幻覺,嚇不到我的
當調整工資後 一般的小企業 服務業 就會想盡辦法 把正職的給踢掉

都請工讀的就好了阿....

工讀也是95元 還是比正職便宜 呵呵
要調漲基本工資, 請先把外勞的基本工資降低
台灣是全亞洲對外勞最慷慨的, 都不知道是在慷慨什麼勁, 莫名奇妙

尊重人權不是這樣用的
玩球囉~~~
這問題其實不用討論
結果是不會調的
因為
1.選舉還沒到,人民福利現階段不會擺第一
2.政府最後會向資方靠攏,你說會調嗎???
本案會拿出來提
就像某人的富人提高稅率論一樣
提出來討論的人想當大好人而已
漲 但要跟外勞脫鉤
飛天鬍 wrote:
打開電視就看到一堆人...(恕刪)


應該改成最低每月18000美元!
上面有網兄問 有哪些人是領基本工資

有一間全台前5大的企業 其中底下一個子公司代工廠 裡面的作業員全都領基本工資
作業員有外勞有台勞 台勞跟外勞領一樣的

都是基本工資+1000
.......................禁言中.........................

藍色&憂鬱 wrote:
作業員有外勞有台勞 台勞跟外勞領一樣的


外勞有的還包吃包住,所以台勞比外勞還不如。
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