台商在大陸被工人殺害一案...

lynx3D wrote:
MIK在亞洲的接納程...(恕刪)


MIK在美國定位很低的啦
都是便宜市場-當然也有高階的,不過有錢人會買日本貨的
所以美國這個市場,MIT,MIK,都是便宜貨,對他們來講都一樣的
畢竟MIJ的產品已經給人高階產品的形象,何況MIJ的產品
SONY,Pionner,在美國那個價格也已經賣到很便宜了,
所以選Samsung的人就更少了

而且經濟危機對美國消費者來講,也沒差
所謂的沒差是指反正他們便宜可以用就好,如果買了不喜歡
還是可以退貨的,不過美國人對品質的要求是可以用就好
不會出事,不會壞,便宜就好
而且報固内壞掉,還可以換
所以也沒差

至於一個MIC 一個MIT 後者貴一點 大大選?
基本上,有品牌的商品,這種情況比較少發生
一個MIC,一個MIT,說真的,對我來講都沒差
反正我在美國,東西出現問題,我拿去換or退就可以了
現在美國的東西都MIC了,來美國的MIC產品,那個品質比MIC去亞洲其他國家的
都好太多了
我甚至都覺得亞洲的MIC是被美國退貨之後,才送到亞洲各國的-除了日本
bryansun wrote:
MIK在美國定位很低...(恕刪)



你講話沒誠信
誰知道你說的是真的假的
真是糟蹋之前認真跟你討論和建議的人
oilrogertw wrote:
你工作超過10年,還...(恕刪)


看來有人沒有管理過大陸員工..只是單純一昧想當然耳...
台灣人不會做...
可是大陸人就是會用幾萬塊RMB去換一支手....

講實在的在對岸..常常會為了幾百塊還是一些小錢就殺人..
就如同當時我助理(大陸人)只要下大雨(公司旁河川)上游
就會流下好幾個水流屍..被搶劫被殺..丟到河川旁的草堆..下大雨流下來..
在那裏..在河裡看到水流屍比看到台灣漂浮的病死豬還普遍...
很多是你沒遇到看到..就不代表沒有...很多事情不是那麼簡單......
事實就是事實辯也不會改變什麼....
只是某些地區的人能夠部用就儘量不用..還有不斷的教育...
相關配套措施當然有..只是你有聽過為了午餐一顆滷蛋也能暴動..
你就知道...他們根深蒂固的想法..會吵的小孩有蟲吃....
oilrogertw wrote:
你工作超過10年,還...(恕刪)


如果預防有用的話
在大陸就不會有那麼多工傷發生了

就算 sop 安全裝置 教育.....
說10次 100次....
都是沒有用的






larrymayle wrote:
看來有人沒有管理過大...(恕刪)


大陸人當然會想換阿.

一個月才多少人民幣?手斷了能換多少人民幣回來?
對台灣來說不划算.對它們內地人而言,可是賺翻了.
拿到一筆錢,馬上可以回鄉做生意了.

一個月算1千.17萬.他要賺多久?170個月.
以台灣薪資來說6千*170=102萬.算1比5好了.500多萬.

一隻手5百多萬.如果有真的窮到底的台灣人,因該有人也會幹的出來的.

otiass wrote:
根據《工傷保險條例》



這位大大所說的只是工傷鑑定結果後部份的賠償金額
還必須加上其他的項目 5 級的費用總共加起來是 76 個月的平均薪資
其實以這個斷掌的員工不需要鑑定就可以知道結果
我的隨意小窩 http://blog.xuite.net/mogwy/twblog
本來無我 wrote:
如果預防有用的話
在大陸就不會有那麼多工傷發生了

就算 sop 安全裝置 教育.....
說10次 100次....
都是沒有用的..(恕刪)


這個世界哪裡沒有工傷?
那麼先進那麼重視的的日本也會有....

但是不是說一直都有就不用預防,
預防是永無止進的,
那樣才會進步.....

坐在電腦前一直說沒用,能改變什麼嗎?
一直為了已經造成的錯誤辯解有什麼用?
想點辦法預防下次的發生吧!

做點什麼比什麼都不做好太多了,

工作在乎的就是這樣的態度.....
健健康康,快快樂樂,平平安安!
larrymayle wrote:
看來有人沒有管理過大陸員工..只是單純一昧想當然耳...
台灣人不會做...
可是大陸人就是會用幾萬塊RMB去換一支手....

講實在的在對岸..常常會為了幾百塊還是一些小錢就殺人..
就如同當時我助理(大陸人)只要下大雨(公司旁河川)上游
就會流下好幾個水流屍..被搶劫被殺..丟到河川旁的草堆..下大雨流下來..
在那裏..在河裡看到水流屍比看到台灣漂浮的病死豬還普遍...
很多是你沒遇到看到..就不代表沒有...很多事情不是那麼簡單......
事實就是事實辯也不會改變什麼....
只是某些地區的人能夠部用就儘量不用..還有不斷的教育...
相關配套措施當然有..只是你有聽過為了午餐一顆滷蛋也能暴動..
你就知道...他們根深蒂固的想法..會吵的小孩有蟲吃.......(恕刪)


你管理了這麼久,難道都不想辦法解決?

每個地方本來就有不同的風俗民情..
外來者只能入境隨俗....

你去的目的除了貪圖大陸的低工資之外,
也要適應該地,改變自己不是嗎?
這種道理全世界哪裡不一樣?
難道你到回教國家投資要讓你的員工吃豬肉?

事情發生了一直來辯解有用嗎?
多用點心做點什麼...預防下次的發生吧..
健健康康,快快樂樂,平平安安!
oilrogertw wrote:
改善這種東西本來就是無止境的,
因為人總是會不小心,而機械是人發明的,
所以本來就有很多改善空間....


您可能還沒看懂shineh大的意思, 人要是故意來亂搞, 怎樣防都無用. 在台灣的人聽起來可能很瞎, 不過世界很大. 這是天天都在上演的事實. 事情誰都可能碰到. 碰到了就是要處理.

後來有個henry072兄說
henry072 wrote:
18萬是不不小。但也不算很大。斷個手掌換來15年的18萬。那15年後呢?15年後他就是一個廢人了。
這個也是可能沒認識一些民工朋友或是與民工打過交道才會說的話. 要知道, 一個從鄉下出來的年輕人, 懵懵懂懂的到城市來打工. 要是交到些壞朋友, 被人灌輸了壞思想, 那會做出這種事是不出奇的. 等到年齡大一點, 比較會想的人, 才不太想用自殘來換取金錢.

oilrogertw wrote:
你管理了這麼久,難道都不想辦法解決?

每個地方本來就有不同的風俗民情..
外來者只能入境隨俗....


這兩段不是互相衝突嗎? 一邊說要解決, 一邊說要入境隨俗.. 兩邊相對的道理都給你講完了. 你贏啦!!
oilrogertw wrote:
事情發生了一直來辯解有用嗎?
多用點心做點什麼...預防下次的發生吧..

預防1:加薪
預防2:找當地政府撐,讓勞工不敢故意亂搞

已經講了有些工傷事故不是因為安全防護不足,而是一種詐騙手法.
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