離職前最後一天上班老闆要我簽條款~感覺很雷

b210042

0分

41樓

b210042

個人積分：0分

文章編號：13741752

刪 15151515151515

ydd

34分

42樓

ydd

個人積分：34分

文章編號：13741780

可以不用簽，要簽也可以

請律師來簽

由公司法務以及您請的律師去協調

PS.我還單身。

Garys

158分

43樓

Garys

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文章編號：13743405

烘焙熊 wrote:
樓主您好小弟的狀況大...(恕刪)

嗯...果真是有經驗法律不是保護好人的

是保護懂得用他的或有錢去請律師的人

千萬不能簽阿

其實老闆無情也不要怪員工不義

對付這種動不動要扣薪水的老闆

一般都是直接走大部分的公司發薪日都是五號到十號

只要確定薪水一入帳就直接不去了

有的是隔天就不去了有人是網路去查只要上班時間一入帳

東西收一收直接走人

前提是要多做五天到十天不等的白工不過總比被扣一個月好

有技巧的那五天到十天都可以請完特休或事假

等於那五到十天老闆也扣不到錢

Garys

158分

44樓

Garys

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b210042 wrote:
忽然想到這有點類似旋...(恕刪)

台灣的勞委會

就像六十歲男子阿

老是痿老痿會

遇到資方都好說好說洩了軟了

勞方還是很弱勢千萬不要簽任何文件

唉,....在台灣千萬平時不要跟主管和資方

說勞基法怎樣勞委會勞工局又如何?

要怎樣就靜靜的幹自己下班後上網查資料

上班時間偷偷打電話去問

自己權益一定要搞清楚

tinashen

139分

45樓

tinashen

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文章編號：13743903

Garys wrote:
台灣的勞委會就像六十...(恕刪)

台灣有勞委會嗎

我記得是資委會
還是說我記錯了

Gercon

5分

46樓

Gercon

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哈哈公司竟然敢在離職前
才要員工簽競業禁止跟保密協定
基本上.....根本就不需要理他!!
反正你都打算離職了
就算不簽這兩份文件公司能拿你怎樣
不給離職證明? 扣薪水?
上述兩者都是公司無法私下扣留的
如果公司硬幹的話請直接找勞工局

記得還要保留證據
包括自己已盡的義務及應得的權利
才不會讓公司有了可趁之機

離職前最後一天上班老闆要我簽條款~感覺很雷

小惡魔新聞台

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