今天看到一封履歷信.....感慨萬分

bm2000

19分

41樓

bm2000

個人積分：19分

文章編號：1416324

找工作，就算是工讀生，也要認真對待，
我當過店長，面試的履歷很重要，
至少可以讓我決定是不是要面試。

公司中也不會希望找來一個亂七八糟的工讀生，
履歷不認真寫的我很難相信工作會認真，
如果說公司資訊給的少、薪水給得少就認為履歷可以簡單地寫，
這樣的心態我不太能接受，
這樣到以後做正職工作時會認真工作嗎？我非常懷疑！

thomasho

223分

42樓

thomasho

個人積分：223分

文章編號：1419746

Borgcat wrote:
履歷真的是很重要，不...(恕刪)

其實也不一定啦....像台灣最年輕的CCIE......好像才高中學歷....現在還在當兵吧........

這種魔人級的還是有啦~

mtrp

7分

43樓

mtrp

個人積分：7分

文章編號：1426040

小弟剛從某外商公司離職
原因是因為要出國繼續唸碩士
這幾天跟公司的人資部門小姐聊天
話說這陣子錄用了一個南部某大學升大四的大學生
進了三天
有天下午突然整個人消失
差點要報警處理(因為我們公司關於員工好像有特別的保險規定)
後來才發現他老兄跑回家裡休息(沒有跟任何人說喔,就這樣拎著包包走了)
原因是身體不適
我們公司的人資小姐很感嘆的跟我說
那個人年紀跟我差不多
學歷也比我這私立學校好
真搞不動怎麼會作出這種脫線的事情
這樣的人
如果你是主管
妳會讓她擔任公司裡的任何職位嗎
另外履歷表的問題
小弟當初也沒有寫什麼
因為專業能力不是很強
大多是描述願意認真學習,外語能力不錯之類的
後來也很順利的應徵上廣x,奇x,等等公司
進公司時
人資部的小姐還差點開香檳慶祝
因為他已經找人找了半年了

TotalEclipse

65分

44樓

TotalEclipse

個人積分：65分

文章編號：1426066

履歷表的重點不在於炫耀學歷、資歷，
而是讓雇主藉由簡短的文字敘述，
判斷這個人是不是我要的。

大學剛畢業的人，
履歷不多，多數人當然傾向寫詳細一點。
但是隨著經驗累積，
履歷表就像盆栽一樣是需要修剪的。

當你應徵主管職位的時候，
大概沒有人關心你國小、國中念那裡，
或者大學的時候帶過社團、當過班代吧？
寫的「落落長」的履歷也不討喜，
把重點寫出就好，
原則上保持在一頁 A4 紙張的份量最好。

wetech8

9分

45樓

wetech8

個人積分：9分

文章編號：1426935

對阿...
你們是要聘請文學好的人..
還是
會做事的人...

真搞不懂 ....

lst-soons2409

0分

46樓

lst-soons2409

個人積分：0分

文章編號：1426976

這跟文學還是會做事不相干吧
我覺得不管是正職還是工讀生，都是一份工作
所以端看你用心的程度，因為這也反映你對生活
的態度。
也許你覺得只是小小的工讀生，所以履歷就可以隨
便一點，那我也可以不要看囉，因為你都不在乎這份工作了
那我何必在乎你呢？

再說到一點，履歷雖然不用寫得洋洋灑灑，但是好歹也要
讓人捉到重點，你要表達的是什麼？
這跟你在職場上表達自己的想法有關吧，假如你連文字化的
都表達不好，可以讓你仔細推敲如何推銷自己的都沒辦法，
我相信你在職場上跟人口頭溝通，也不會太好才是

個人一點拙見，勿筆戰，謝謝

~~月落華鏡花想容，風揚絲柳泛清舟，兩岸連綿疑無盡，酒唱江歌捲春愁~~

lichai

34分

47樓

lichai

個人積分：34分

文章編號：1426984

社會上原本就是什麼樣的人都有，與其責怪現在的年輕人，倒不如檢討自己的公司為何無法吸引認真寫履歷人來應徵…

ptx

1226分

48樓

ptx

個人積分：1226分

文章編號：1427360

不是每個工作都需要複雜的履歷
工讀生的種類也是百百種
如果公司提供的職位只是個簡單的臨時工作
如果提供的薪水只是少少的66元，還故意不保勞健保
公司憑哪一點可以要求求職者為你這份工作付出這麼多心思
反正待遇這麼差，隨便找都還能找到時薪更高的

反之，如果公司提供的工作職位很有發展性
雖然是工讀生，卻提供一小時150的薪水還另含勞健保，也乖乖提撥勞退
這麼一來就根本不用擔心求職者不乖乖寫履歷
因為會有更多具實力而且有心的求職者寫出非常豐富的履歷，多到讓你根本看不完

如果公司不懂得提供求職者更具吸引力的條件
又如何有資格要求認真有能力的求職者前來求職