jackual0612 wrote:我們公司據人事說 只要看到不是正常當兵的通常都是放一邊!如果沒有當兵的就 謝謝再聯絡!!! 因為沒有當兵的就算是真的身體有問題那怎麼能正常工作呢! 沒有當兵被踢一邊是一些正常企業應徵人 公開的秘密 不是少了什麼東西就是多了什麼東西從01看到的真實笑話一則:一對剛認識的男女,女方想主動製造機會主動對男方提議去家裡看DVD,順口問:你有什麼「影集」?男方遲疑很久,吞吞吐吐的說:隱睪症
donny419 wrote:很多員工是 外國人, 不用當兵, 怎麼算?恕刪) 外國的人的定義什麼勒!我們公司的員工都是持中華民國身分證的!不用當兵那不就是身體有問題所以不用當兵!通常企業如果發現沒有當兵大部份都是先打上問號? 不是身體有毛病 就是當時是躲掉了嗎!有一些人被判定不用當兵 當時或許會覺得賺到!但後來開始找工作時就可能會有一點後悔!因為有一些公司很重視這塊
donny419 wrote:所以你們公司只用台灣...(恕刪) 不是這樣說,外國人要交體檢表,有重大疾病會影響工作就不用,一樣的錢可以請到健康的人,我為什麼要冒這個risk?除非你的專長很少人會,不用你不行,或是你是誰誰誰內定的,後台硬....人資通常沒話說!!台灣人,能當兵至少算還健康,第一關政府就幫你挑出來了,不用等到確定要用你,交體檢表時才發現!這樣不是很好嗎?有些工作是有危險性的,你的病在別的地方沒關係,但在這個工作就不行!這也不用我說吧!!為自己生命也為別人著想!我舉個例子,以前工作裡,有個缺有時要在鍋爐的上方把卡住的copper,往鍋爐裡丟,因為機器有時會short要改用人工,這個人第一不能太胖,第二不能有癲癇,第三不能有心臟病.....基本上要很健康(薪水不錯,大家都想做),不然一個不小心掉進去...就會回蘇州賣鴨蛋,要是有些人因為上述原因判定服國民兵,要用了他,不就害了他?這跟你是不是外國人?人資上不上道?有沒有當兵?有啥關係?不歧視任何人,僅實話實說!