最近應徵工作的人... 唉...

就跟妹約會一樣道理
一個普普的妹或醜妹先約了你
但是在赴約之前 來個正妹也約你
把不把的到(有無錄取),不知道但是一定要去跟正妹見一面

felixwei wrote:
分享一下實例
小弟做...(恕刪)



目前人力銀行系統是不允許每天丟同一家


fruits0800 wrote:
你一定都是找30歳以...(恕刪)


別亂說~我面試的時候不只準時還提早前一天到!
還帶了禮物跟紅包~~我是很認真要找工作的!!

不是每個30歲以下都這麼白目的好不好!!!
小弟我講講個人的淺見...
我在竹科,年前找工作...面試前前後後快20幾家,
這是個很驚人的數字吧,因為年底的關係,工作職缺低!!!
職缺助工,設備工程師,技術員都有去面試過,但被打槍的居多,
我不否認我沒相關經驗,學歷也沒很高,但有些公司真的很大尾,
不是我要講,現在景氣好很多了,是該讓那些囂張的公司跌個狗吃屎了,
有些公司真的很不尊重我們這些面試的人,尤其竹科,眼睛長在頭頂上耶,
現在是"事求人"了,不用在可憐兮兮的求那些公司給我們面試機會了,
總會找到欣賞我們能力的好公司,當然現在可以挑公司了阿,
你們福利不好,底薪也不高,當然換我們當老大阿,但這時機也是可遇不可求的啦!
還是要好好把握工作機會囉。



舉世無雙 wrote:
小弟我講講個人的淺見...現在是"事求人"了,不用在可憐兮兮的求那些公司給我們面試機會了,
總會找到欣賞我們能力的好公司,當然現在可以挑公司了阿,
......(恕刪)
我是老闆寧可缺人也不用不適任的人
尤其技術性工程師這一類
我這樣說啦~~預設雙方平等立場

如果面試後不用該應徵者,你會打電話告知他嗎?
應該不會吧反正人這麼多,再找就好
小鹽鹽 wrote:
敝公司最近在徵人~
但是連續好幾個都是時間到了人還沒出現!

有些是已經找到工作了!
有些是手機根本就打不通!
不然就是記錯時間~
更離譜的是說最近沒有時間來面試!

阿是怎樣?
你很忙我們就很閒嗎?
你不來後面還有很多人等著要來面試耶~

我真搞不懂!
打個電話通知是會很難嗎?
還是會死?
如果沒時間~
那當初我們打電話請你來面試時你幹嘛答應?
是回心酸的嗎?

對跟人的約定都不重視了!
我想在工作上也難有什麼好的表現了!

...(恕刪)


老實說.大家都很忙

不爽的話.
大可直接應徵別人啊.反正不是職缺一登,就好幾百人讓你們慢慢挑

尼斯 wrote:
我是老闆寧可缺人也不用不適任的人

尤其技術性工程師這一類

難怪留下來沒跳槽的人事情越來越多...最近部門又走一堆人,工作量再次加倍

尼斯 wrote:


我是老闆寧可缺人...(恕刪)

找那種不會的來
到時候工作量會更大
去年我們就已經證明了啦,男人啊!不用過40啦,基本上滿18就已經剩張嘴了

小鹽鹽 wrote:
敝公司最近在徵人~但...(恕刪)


小弟個人的經驗

面試時一切都已談妥,只差報到時間跟更詳細的薪資敲定(只談個範圍;且是跟管理部經理談的)
等了2周,發E-mail去問說是否個人的經歷或者是學歷不符合等等其他因素(其實信中已說得很明白,若是不尬意本人的學,經歷,可以明說的)

收到信件的內容是:很抱歉,無法給于肯定的答覆!!



找工作的人很高姿態??公司行號找人的"你不來,後面還有一堆人排隊咧"更是要不得的心態
本人曾失業一年多,面試的公司不下3,40家;印象中只有5家以內有發Mail或者是信函告知感謝你參加面試,其他咧!!
說真的,很多公司在尊重面試人員方面都是不及格的。
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
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