現在要面試人還真不容易


燕麥餅 wrote:
人都是這樣的.我一個同學底下缺人

他希望的人最好是這樣
1.最好是台清交成
2.TOEIC 750以上
3.任勞任怨.配合度高.可加班(無給).出差
4.穩定性高.對公司忠誠

主要待遇:
40~45k.保障14個月.去年實領約16.無加班費

你覺得他能找到人嗎^^"


神經病

又不是自謔狂

小迷糊身在江湖 wrote:
言下之意夜間部就是比...(恕刪)


這是台灣的現實狀況也是悲哀阿,在外國(以我認知的美國)真的日夜間部的區別,就真的是學生選擇哪個時間上課比較方便的差別阿.
人都是這樣的.我一個同學底下缺人

他希望的人最好是這樣
1.最好是台清交成
2.TOEIC 750以上
3.任勞任怨.配合度高.可加班(無給).出差
4.穩定性高.對公司忠誠
主要待遇:
40~45k.保障14個月.去年實領約16.無加班費
主要待遇應該改一下

保障月入數十萬.年收入破百萬.收入穩定
優良工作環境.上班時段彈性.免加班.免經驗.急用可先借

這樣應該可以找到很多人啦




好吧.我來亂的(酸)
保障月入數十萬.年收入破百萬.收入穩定
優良工作環境.上班時段彈性.免加班.免經驗.急用可先借

這樣應該可以找到很多人啦



哈哈...如果真有這樣的工作.根本不用約啊
他一打給我.我馬上去面試.半夜也行....

Noctis Lucis wrote:
最近陸陸續續面試了4...(恕刪)



看了很多前輩洋洋灑灑說了一堆, 說實在回文的有幾位是公司的HR我們不得而知. 說了很多不是公司的問題就是應徵者的問題. 大家說的都很有道理. 不過等大家當HR後, 就會明白樓主為啥會這樣上來寫紓發文了. 主管要你找人. 你能不找嗎? 人要找工作, 公司在找人. 於是就開始一連串的招募工作. 一天打上數十通電話和安排面試時間就夠你忙了, 更別論去找到那 "對" 的人. 數字人力銀行的廣告費用還真不便宜咧, 還不保證一定找得到 "對" 的人. 樓主加油吧. 祝貴公司找到 "對" 的人
laplace2012 wrote:
我遇過比較糟糕的是捏...(恕刪)


這社會就是一堆自我感覺良好的人

明明是端人家的飯碗,

風水會輪流轉的

看過副總級的,管理幾千人

風光一時

HR 其實沒什生產力

要抱老版的狗腿

景氣不好時,

先說要砍人

國內不就有一家台積電最後連自己也走路

公司裡最會搞鬥爭也是 HR

還自我感覺良好

kxyz wrote:
你選人人家也選公司

有什好抱怨的

人家沒來有虧欠你嗎

你在家裡,別人還要舟車勞累

現一些自認為老人的人

都說年輕人怎樣

既得利益者得了便宜又賣乖

你以後誰買你的單


樓主又沒有說不能選...

但是選了不能來告知一下有那麼困難嗎

得了便宜又賣乖?

樓主說的那些人不也是一樣?~
大家不要吵架

我很單純,只是最近在打一個藍海市場,賺不完的錢,但是人手不夠,單純想找一個積極有企圖心的夥伴.

大家出來工作求的就是個財嘛,互相囉!!

今天下午終於有個女的來面試了,還是正妹,
什麼都不懂,但是積極,有企圖心,不怕牛鬼蛇神,就是我要的人啦!!

錄取!!

還是缺兩個

燕麥餅 wrote:
他希望的人最好是這樣
1.最好是台清交成
2.TOEIC 750以上
3.任勞任怨.配合度高.可加班(無給).出差
4.穩定性高.對公司忠誠

主要待遇:
40~45k.保障14個月.去年實領約16.無加班費

新鮮人也許有機會
DiabloIII wrote:
這樣講也是很有道理啊...(恕刪)


其實我必須鼓勵人家口中所謂的"草莓族"

你們有些想法真的很有創意,也很敢秀出自己

這再我們六年級很少見,不過敢想敢說之後

也要有實踐的方法,不要構想了一個不錯創意

要你做就去躲起來逃避.

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