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有些時候，抱怨的話，跟身邊的朋友說說就算了。貼在公開場合，你永遠不知道友那些小人在暗地裡偷偷看著你，等到合適的時間，狠狠的捅你一刀。
所以，誠心建議，剛入社會，很多話肚子裡吞。少說話，多做事，多學習。真正要吐苦水，還是找個真正知心的朋友，再來說這些。你不知道在電腦一端的人會有誰，有可能都是善良的人，也很有可能就是你身邊的小人。你永遠不知道！
Anyway, 還是希望你能從這些事情當中，慢慢去學習，慢慢去觀察。You have a long way to go, and life is all about learning. Learn as much as you can. Whatever you learn will make whoever you are!
撐過別人不能撐的，做別人做不來的，你就會是個很成功的人。
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小弟我目前還是研究生，實驗室在公家研究機關，
所以這個環境與學校實驗室大不相同，
從專題生到碩博士都是來自不同背景的人，
有些可能大學、碩士到博士都是同一個學校，
有些可能大學、碩士到博士就換了三間學校，
在這種環境下，有個好處是可以從很多人身上學到不同的東西，
這點勝過待在學校的實驗室，
因為經驗只能透過一代傳一代的承遞，缺乏直接的交流很可能就只是關起門來自己玩。
這個環境的缺點就是，
我會遇到一些從大學時期就被老闆飼養的學生，一直養到博士畢業後，
在公共事務的處理態度上很不積極，
可能學校待久了就會覺得這些應該是學弟妹要做的事，
而且心態不成熟像個吵著要糖就一定要給糖吃的小孩。
好比之前發生過行政助理請求所有的博士幫忙清點實驗室的財產，
只有某博士心不甘情不願的做，直接分配下去給其他人做，
因為最後我出面收尾，才發現根本是亂七八糟，
然而他因為要申請出國的研究補助經費還沒下來，
於是對著該行政助理大吼，
我在聽了這個消息後當然心裡是非常不爽，
因為公共事務如果都沒人主動處理的話，
最後一定會出現要用的東西在緊要關頭時沒得用，
所以我為了避免關鍵時刻被其他人扯到後腿，所以主動接下這些雜務。
於是我心想既然都能讓你一個博士少了些雜務專心做實驗，
有必要連偶爾做點小事都得東抱怨西抱怨的嗎？
好歹也是個30歲的成人吧？
當我聽到他在抱怨時，我就趁機吐了回去，
很少有人被我吐過是不會生氣的，
我真的蠻懂得怎麼把別人惹火，我承認這是我個性上的缺失。
我之所以會這麼做呢，是由於碩士班期間也同樣是在公家機關的實驗室，
在那裡遇見一群真的實驗技巧好又很認真負責的學長姐，
所以當學長姐的就是要像這樣才能維持實驗室的良好風氣，
不過我卻覺得他在四年的博士訓練後，
技巧上不比我當年的學長姐，而我覺得我雖然目前只受過兩年碩士訓練，
但是我的技巧也不會輸給他，只是經驗真的較少，
所以不論是公務還是自己份內的工作，
我都完全不覺得「這是一個值得我尊敬的博士」，因為我學不到任何優點。
然而，只要我當過兵後才能體會真正的待人處世之道嗎？
這個問題已經思考很久了，只是這個道理一定等到當兵才能學會嗎？
在此之前我可能會持續得罪相當多的人，
畢竟心裡的怒氣總是會達到一個極限，
自己憋著跟當著其他人的面喧洩真的是很難取得平衡點，
尤其是自己的個性相當的偏激，
如果我是幫一群真的都各有優點的人做這些雜務，那今天我就不會說什麼了。
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當過兵的各位肯定覺得這應該是還好沒什麼關係.當兵都當狗一樣走過來.被罵罵也是一種學習生活體驗.過生活過日子....
至於發文大大
有著不錯的背景 （唸過澳洲專科.走過海外.短期進修日文.學習日本的禮儀禮貌）這應該也算是有小專業.照理說應該也還好.可能是發文的大大.對於還沒有當兵先出來社會搶先工作.歷經社會的叢林.有些無法感同身受.無法融入現階段的企業體系.所以會有生活上的微詞.君不見.原PO文大大的同仁也上來.有所挺.有點幫忙 仗義執言的地方.
我想套個以前的朋友說的.妳就是沒有當過兵所以忍耐力就是比較不夠對於什麼事情都EQ不夠.
向他當過兵這些都西都可以一眼張開一眼閉著走過去.我想這也是年輕如妳的最佳的本錢.
現在去當兵我想也遠比線上各位前輩那時候那樣的辛苦跟不夠合理.或許這也是會成為你日後轉換不同跑道的一個關鍵也說不一定.
但是 說人是" 禿驢" 我怎麼會以為對方是個 "羞辱和尚的" 說法.沒辦法網路小說看太多.對於一些文字的想法不同
在不同的位置畢竟考量跟基層的人員並不一樣. 君不見."換一個位子 換一個腦袋 的人" 比比皆是
我們只能期許自己當自己有機會做到上位 可以真正考量到下面的人那就萬幸（但真的很少）
畢竟上面的人要考慮的是公司層面的發展.下面的只需要執行上面交辦的事物.
如果原文大大真的不滿意現在的狀況但是又無力改變 妳有兩個選擇喔
1.掛冠求去 ..... 寫上公司萬言書. 說不吃啄來米.畢竟有問題有改善你才是人才.不是只有抱怨喔
2.還可以再多學習那就學習公司的優點.不然問看看另外一位仗義執言的同事.請教他為何還會 保留在這間公司服務 . 說不定 大家都為了生活嗎. 為了跟陶淵明一樣 為了五斗米折腰啊.不然
妳可能要找一個忘憂的桃花源 畢竟現實世界不是這麼理想的.最近看表演工作坊的暗戀+桃花源 有感)
*凡是太盡.緣分勢必早盡*
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當然會因為年齡的增長而有所收斂,但年輕人也有年輕人可愛的地方不是嗎?!大家在上班時,受到主管或客戶的"鳥氣"時,心中的OS應該也有一長串"髒字"與"國罵"吧....至少我就會喔....呵呵呵
我的一位老同事以前在馬家的企業當董事長秘書(女性),他跟我說老董常常也在員工面前直接三字經出口罵員工,男女無一倖免....但依我的了解,一班敢罵員工的人,一但他認同你時,他有很敢給你福利的,只是你能不能接受,願不願意接受這種工作模式而已....
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難道新出社會的人就不能有基本的尊重嗎?
難道剛畢業的人就該什麼都不懂, 什麼都要接受下來, 不論是好的或不好的嗎??
難道有資歷的人就有資格訓人嗎? 難道加班加到爆肝了才算是認真嗎? ..還有很多.....
發這篇文, 不是要倒向樓主, 或是任何一邊, 而是覺得, 好像越來越多的人認為, 你是新出社會的, EQ 就要高一點, 凡事多忍耐, (別誤會我的意思, 這樣是當然對的!!, 但是並不是用在別人對你本身的不尊重上.....多忍耐, 多學習, 應該是用在工作上, 因為畢竟是剛出社會, 什麼都該努力學, 積極一點....)
而不是說今天主管可以因為你是新人就要你做一些不合理的磨練, 然後用一些冠冕堂皇的爛理由..說這是剛出社會的人該有的心態, 或是這是為你好的磨練......如果那個新人不爽或是做不來, 就用他/她是爛草莓來形容他....
問了很多在台灣工作的朋友,也許只是小小的一部份, 但是台灣的職場似乎少了那一份人性, 和和協, 而且甚至有種很可怕, 好像只要一不小心就會被吃掉的感覺, (重申, 當然並不是 "所有" 的職場都是這樣, 也有好的主管, 好的員工, 好的環境!!)
只是覺得雙方都應該好好想想吧..也許是這個大環境, 讓很多人都變成這樣了吧....受的了的就繼續吃苦下去, 受不了的就自殺, 燒炭....惡性循環....最後只會有更多的主管, 新人來 PO 類似抱怨文.....
也許我打這些不盡完善, 當然也不能說明整個台灣職場都是如此, 只是個人小小的一點徧見, 如果有冒犯的地方, 還請高抬貴手, 不要和我計較........^^
