今天早上新聞"假洋博士求職至科技公司上班, 做了4年, 程度太差, 月薪12萬

未免也太瞎了吧

博士畢業一定要寫論文 ~ 只要看論文的內容

再打電話去問教授有沒有那個人

論文是不可能丟掉的說 ~ 從論文一看就知道那個人的專長與能力了



dunhilldun5168 wrote:
心有戚戚焉!

老外的專業能力,其實有的真的不怎麼樣

但是薪水卻是同能力員工的1.5倍到2倍!
...(恕刪)


就是台幹跟陸幹的區別了~~

mcueduwyc wrote:
小弟待過的銀行職級如...(恕刪)




原來您現在職務是董事長來著的......

戰神呂布 wrote:
未免也太瞎了吧

博士畢業一定要寫論文 ~ 只要看論文的內容

再打電話去問教授有沒有那個人

論文是不可能丟掉的說 ~ 從論文一看就知道那個人的專長與能力了



人資不可能去看論文啦, 有的論文不是這個領域的人一樣看不懂, 加上論文印出來也是厚厚一疊, 光翻就翻死你.

倒是確認應徵者學歷應該不是很難, 特別是國外的學校, 這部分人沒有做好把關.

SHN0321 wrote:
今天早上按慣例先上網...(恕刪)


學校學的東西跟現在上班用的有關係嗎?
SHN0321 wrote:
假洋博士獲聘科技公司協理, 月薪12萬, 公司發現英文程度太差, 追查發現學歷造假,
而且一做做了4年...耐A按呢...(恕刪)


一整個就是瞎,要我是主管,當初那個面試的也一併FIRE掉...

聽過很多外商公司或是需要國外業務的職務,面試就是要全英文面試的
我很好奇,如果不是靠關係走後門,面試是怎麼過的
(雖然聽過很多人講,這社會有的是這種人,但是,我很持疑)

之前女友的同事,離職後找工作,竟然去應徵了一家外商公司,而且還上了!
女友說那個人英文大概就會GOOD MORNING、HOW ARE YOU的程度而已
沒人知道他怎麼上的,只是很羨慕他
後來有連絡問他說難道沒英文面試,他說有,只是講沒兩句就扯不下去了,那個面試官就用中文面試他了
發現在專業方面還OK,就叫他回去等通知了,後來想不到真的通知他上了
不過在工作幾天後他就知道沒這麼好玩了,自己掏錢去請家教密集惡補英文
他說幾乎每天都有外國人跟他聊天或是講公事,台灣同事有時候也很自然的用英文聊起來
有時候小主管工作報告也是直接報英文的
他說剛開始上班每天都提心吊膽的,怕被拆穿他根本英文面試就沒過,不會講英文還待外商
自己就趕緊去惡補了....

rexjian wrote:
正常來說協理的等級、薪資本來就應該低於經理吧?...(恕刪)


不是吧?
應該是 副理→經理→協理→副總經理→總經理...吧?
也太誇張了巴,這個社會太老實都會吃虧的感覺
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