sogo360 wrote:
賈博斯當年去蘋果面試...(恕刪)
賈伯斯是蘋果的創始人, 不知是誰面試他? 史蒂芬? 邁克?
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Lucky John wrote:
錯了，樓上有人說了，會先去考公務員
也對！在台灣這樣子好像比較輕鬆！
異鄉苦工 wrote:
外國的就不會?
麥假了
如果這樣的話
賈伯斯為什麼要自己出來開公司
比爾蓋茲為什麼要出來開微軟
祖柏克為啥要自己弄FB
假不假？你是不是誤會了？我並沒有說國外不會，
只是台灣的老闆應該會先操他操到很久甚至到完成出好東西後再叫他滾
而且搞不好薪水還畫大餅給很低..........把人才當奴才用(或是繼續留著壓榨他直到他氣跑離職)
DannyHwang wrote:
在apple裡, 賈伯斯哪來的主管跟高層? 他自己就是主管跟高層.
賈伯斯傳是給當老板的人看的, 這不是那種當優秀員工會被人賞識提拔的範本. 跟菜市場媽媽不能照巴菲特的理論投資是一樣的道理.
不過前提是他要在台灣有本錢創業才能不當員工、
我相信以他的能力也能被公司賞識為重要人才，
只是這樓的應該是探討賈伯斯在公司上面有主管以及在台灣當員工的情況。
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papageno wrote:
問題是全世界只有一個...(恕刪)
我想這種問題應該問 這個國家能給賈伯斯發展到怎樣的格局
生在日本或許是跟SONY或SOFTBANK當對手的對手
以日本那種強烈的上下觀念 賈伯斯很難成為日企裡的一員
最後應該也是跟孫正義一樣跳出來挑戰大企業
生在芬蘭或許會成為NOKIA的夥伴或是它的對手
芬蘭人跟芬蘭企業文化不知是怎
生在韓國就可能變成少男時代的經紀人
韓國過於主打財團式經濟比較不容易讓喜歡創業的賈伯斯有空間
除非他老爸剛好是三星或是樂金財團的總裁
演藝事業會能給賈伯斯盡情發揮的空間
生在台灣大概就頂多弄個iHTC吧 不然就是當魏德聖的前輩
台灣的格局應該很難讓賈伯斯有當世界創意產業領導者的機會
賈伯斯不是創意工作者而是創意創業者
它不是為誰工作而是為自己工作 跟合夥人意見不合就拆夥帶人走
雖然會欣賞員工 但是前提得是自己覺得欣賞而不是看外人對這名員工的評價
簡單的來說 如果他不是天才的話 他的習慣絕對是屬於把大家往深海帶的慣老闆
愛鳳之所以能成功不單只有創意而已
而是因為蘋果本身就有一群粉絲支持
而之所以有粉絲群也是因為蘋果默默耕耘自己的專業領域
蘋果在以往追求的就是穩定不出包
讓許多專業人士認為它相較於輕浮女高中生的微軟 蘋果是一個穩重的專業女上司
但也因此讓蘋果市場一直局限在那裏而出不來
賈伯斯把專業加上了包裝
脫掉了黑框厚重的眼鏡 換去了不變的高盤髮型及黑色制服
賈伯斯把蘋果重新塑造成穿著緊身服打扮又時髦的禦姊並保有自己獨特的專業性
如果蘋果當初沒有自己的堅持與專業來造就自己獨特的粉絲群也不可能給賈伯斯當傳奇的機會
