falling_angel_s wrote:
『怎麼一堆欄位都空著，感覺得出來他不是很重視』...(恕刪)
大部分公司的制式履歷都會做詳細的身家調查
其實這牽扯到個人隱私的問題
難道要面試者犧牲個人隱私來換取公司對他的評價
更何況
知道面試者身分證字號 對工作有任何幫助嗎 ?
我面試新人時是不管這個
我自己面試工作時也是不會寫的
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其實我很喜歡面試的那種感覺
很有挑戰的味道
每次都是經驗的累積
自認為表現的都不錯
衣著、談吐…各項該注意的早就都已經養成習慣，該注意的都有注意
我實在是搞不懂怎麼會有那種天兵
在網路上看過很多人舉的例子，未免也太誇張了吧
白目行為加上無釐頭的要求
難道是有稍微歷練過真的有差？
以前就常聽人家說社團活動可以自我訓練
所以我就真的很用力給他參與
所以在學校就是學會、社團老面孔了
帶過電影導讀，當過迎新隊輔
後來還當畢籌會會長
要在全系畢業生前面主持一些畢業活動的討論
研究所當助教也是要幫老師搞定全班
所以不怕講話
加上從國中考高中，高中考大學沒參加過聯考，都是推薦甄試就入學
（聽到的人無不驚奇！我這一輩的來說推甄制度才剛開始試辦很多人不知道怎麼準備，我竟然這樣連戰皆捷…）
面對這種要簡報、對談的情況反而比較自在
自我介紹、英文對話都OK
但是就怕考筆試（天生寫字不漂亮，真的不討喜阿…
）且筆試比較看不出個人的特質（個人的感覺啦）
還好現在還沒遇到真的要考筆試的
倒是考過一次畫SKETCH的…
不過不知道是不是因為現在剛過畢業潮
很多缺都停徵了（六七月就有開始看了，可惜九月快底才畢業）
履歷開了一個多禮拜才兩間找我面試…
這樣算是多的還少的阿？
聽人家說現在快年底了，很多要走的人會撐到年後
機會在年後才會開始釋出
叫我多等一陣子
不過沒工作的狀況實在是不好受…
加上是離家在外租房子，拖到年後還有好幾個月，經濟負擔不小…
可能這陣子景氣的問題吧，我這種應屆的實在是不吃香
不知道大家平均丟履歷上網之後，一個禮拜大約幾次面試機會阿？
過多久的時間找到工作呢？
對了，我是做工設的，如果有大大有機會可以相報，先在這裡謝過了！
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小弟去某公司的面試經驗
其中面試主管跟我的一個對話
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主管:你對於做這份工作以後有什麼規劃
是不是有想要升遷或著轉換跑到調至別的部門
我:恩 初期希望能在這份工作上努力有好的表現
在穩定之後 希望有良好的升遷管道或著能
到更適合自己的部門工作
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因為這份工作需要半年到一年的培訓
而且會花費公司很大的訓練成本
所以主管提出了這樣的問題
而我也據實以告 畢竟哪一個人不想升遷
不想在更好的部門工作
結果後來打聽的結論是
主管覺得 這位面試的人有可能是來玩玩的性質
可能一下子就離開了 花費公司成本太多
所以不建議錄取
事後聽到真是錯愕
難道我要很狗腿的回答
不 我誓死效忠這個部門
永遠樂當最基層的員工
真是一個難以回答的問題
也覺得這真是面試主管挖了一洞給我跳
不管怎麼回答都好像不是很好的答案
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