Ra1206 wrote:那除了全勤還倒扣到業績未達的薪水呢?基本上就是做多少業績領多少錢只是巧立名目來倒扣 如果那個月0業績,公司一毛錢都不會發給你,這樣是否與僱傭制互相衝突了呀? 回歸基本面...工作有工作合同...業績有業績計算表...請回去檢視你和公司所簽的工作合約的相關約定項目...既然是無底薪...那就應該沒有打卡、全勤問題...