單眼、單車、單身旅行 wrote:
閣下如此超群卓越的...(恕刪)
公司人員表示：
這種大師級的人物
在咱公司工作
太屈才了
為了大師好
咱公司決定放手
讓大師到更好的公司發展
其實
大師應該到義大利發展
而不是高雄
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sleeve914 wrote:
請仔細看樓主的文。
他一開始就講明了視訊面試跟自己的難處。
但公司方聯絡他顯然是完全沒搞清楚狀況，甚至我懷疑根本是沒認真看過他的資料就聯絡，才會搞出接下來這一連串問題。
這不叫輕浮？
做事不認真，再來怪對方說要人配合他？﹝人家是一開始就說清楚了的﹞
套句某些樓的邏輯，那這個公司招人態度太偉大了，反正也不用認真看求職者的資料，怎麼可以屈就在台灣招人？趕快去美國設立公司，看看有沒有哈佛史丹佛的人才應徵，那邊說不定比較可以招到他們要的人才。(恕刪)
但公司方聯絡他顯然是完全沒搞清楚狀況，甚至我懷疑根本是沒認真看過他的資料就聯絡，才會搞出接下來這一連串問題。
這不叫輕浮？
這不過是你的猜測罷了
在我看來
就是樓主一直想盧要視訊面試
對方一直不答應就不爽罷了
就事論事
徵才的公司不配合求職者視訊面試的要求
並不算甚麼過分的事
再者你仔細看樓主PO文的語氣可以略知樓主這個人的人格特質
我要是公司的人資遇到這樣的人第一關在聯繫的時候就打槍了
更遑論要約面試
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sleeve914 wrote:
但是今天是公司找他面試，但是他一開始就把自己的情況完整交代清楚。
所以公司要嘛是不認真看人家的資料，要嘛是無視人家自介的內容。
這工作態度不隨便？
人家一開始就說了他的難處，你硬要人家配合，不配合就說人家難搞、人格特質怎樣，那我相信這樣的公司平時對待離職員工大概也是能黑就盡量黑，流動率相信也不會太低。
畢竟是抱著「不能合作就是敵人」的心態，也很懷疑這樣的態度合作夥伴能有多少？
一開始是樓主投履歷去公司(樓主自己講的)，不是公司找獵人頭來找樓主吧?
公司有沒有認真看資料我不知道，或許人資想說給個機會，或許樓主會有空可以親自下來面試也不一定，不用那麼早否決掉。誰曉得?
公司也沒有硬要樓主配合啊，不合就不要來啊，我倒是看到樓主一直怪公司不能配合他。甚麼難搞、人格特質怎樣都是這裡的網友說的，公司有講這話嗎?
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