Kevin_Wu wrote:
抱歉，先敲敲渾人...(恕刪)
做工人,上班族,加油.......
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sweater1125 wrote:
你可以定一堆保護勞方...(恕刪)
勞工要提升自己的能力, 增加自己的可利用價值, 這是不爭的事實, 也沒有必要辯論.
但如果連經營公司經營到最後, 也只剩下用 "壓榨勞力", 要求政府租稅減免, 政策協助才能活下去, 那這種企業跟你口中 " 不知提升自己能力的勞工 ", 有何兩樣 ?
芬蘭的薪資水準有台灣低嗎 ?? 那請問 NOKIA 總部設在哪 ??
美國一堆跨國企業總部設在哪 ?? 日本一堆跨國企業總部設在哪 ??
郭台銘前一陣子嗆聲說, 如果政府如何如何, 他就要把企業總部遷離台灣, 我也正在看, 他敢嗎 !!
"商人無祖國" 這句話也不知流傳了有多久, 商人唯利是圖也是千古不變的道理. 一堆台商把人力需求大的產線外移, 那也是他們該做的選擇, 可是我要說的是政府有那個義務將整個就業環境的品質做一個良性的引導, 而不是推類似22k這種治標的政策
我想台灣不是每個人都是台清交的資優生, 你要求每個勞工都能是職場的常勝軍, 那不知你是否能以同樣的標準去要求資方們, 除了 " 壓榨勞力 " 外, 老闆們還有哪些過人的經營之道呢 ?
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雪山之巔 wrote:
我無語問蒼天了...(恕刪)
我想您有點斷章取義了, 您引用的那段話是 Yahoo 新聞報導裡, 洋華的工會幹部所說的, 並不是我所說的
而洋華的資方一口氣資遣過半工會幹部, 看起來似乎也是有些引人懷疑的地方.
當勞方出來陳情時, 說句 " 公司能賺這麼多錢，都是員工辛苦加班、努力生產的結果 ", 或有些言過其實, 但有很超過嗎 ??
您可以看看我上一篇的發言, 我也沒否定資方的辛苦與風險, 資方也有為自己牟利益的權力, 我要表達的是, 今天這種狀況最要負責的是 " 政府 ".
雪山之巔 wrote:
今天為了訂單，拼命工作，
員工晚上回家可以看電視抱小孩玩WII等發薪水，
我卻得跟客戶喝酒應酬到天亮而爆肝，..(恕刪)
也有很多員工也是天天忙到爆肝啊, 不過我相信您是好老闆, 您底下的員工還真幸福
至於想要為資方說話, 大可像您一樣明明白白的表明自己的身分, 不用躲在 " 勞工 " 外衣下.
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sweater1125 wrote:
壓榨勞力是世界上「極...(恕刪)
賺19000可以到處炫耀??
這篇的發言風格和你好像耶
你要幫資方你就去吧
