lovej&K wrote:說真的..要成為丙等的機會大嗎..??領這樣的薪水..多久才可以調薪阿?? 很大吧,以前如果長官要整不聽話的人,想把他打丙的話,會因為案例太少容易引人注目;但現在是考試院強制規定每年一定要抓固定比例的人去打丙,所以抓不聽話的人是再理所當然不過的事了。覺得鄉鎮公所,或是工程單位拒絕民代關說賄賂的基層員工,要小心拿丙囉。
很好,沒有改革政策前,一堆人罵公務員是鐵飯碗,所以很多都只會擺爛;現在提出了改革方案,還是一堆人從頭批到尾,既然這樣,有沒有改有差嗎?還是誰能提出有效的評定考績方法呢?我贊成對公務員應有一定的考核機制,但是什麼才是最好的方法呢?
51樓的大大說的太好了!如果實施之後,只會篩選出聽話的公務員。主管說什麼就做吧!要不然你等著吃丙吧!叫你放水你不放,就讓你吃三年的丙...想調走,不准!就是要搞死你...以後的公務界有人關說的就優先辦理,放水放到滿意為止。當大家在鞭公務員的時候,有沒有想過鞭完之後對自己有什麼好處?如果只是鞭爽的...到時候出問題就不要再怪到公務員身上...公務員也是人阿~
gufan wrote:但現在是考試院強制規定每年一定要抓固定比例的人去打丙,所以抓不聽話的人是再理所當然不過的事了。..(恕刪) 很有可能變這樣大家都說新加坡的公務員很有效率等等新加坡也有考績制度聽說也是跟長官關係好的考績比較好跟長官關係不好的最後都走路了考績好不好跟能力敬不敬業無關
這種政策與做法根本是講好玩好聽的只是肥了一堆有資格打分數的主管這些人以後錢會收不完不然就是開始結幫成派這是那個豬頭想出的主意難道沒去先了解一下大學評鑑嗎教育部為了大學太多這件事想出這鳥主意想砍人結果呢花了一堆錢搞評鑑是誰評分呢只是肥了一堆有資格打分數的人讓他們爽死問題有解決嗎沒有今天政府頭頭如果腦筋清楚應該是要把公務員這制度給廢了全部回歸勞保請大家支持廢除公務員制度
打公務員丙有那麼容易嗎假設一個機關有60人3%就是要有1.8人要考丙然後考績又是上級吃下級由上面分配分到最下層的單位就要去吃上面大丙的人數所以考試院訂3%根本是個屁在一個機關裏誰最應該被打丙其實同仁心理都有數所以因為不聽長官話的或不同流合污的被打丙不僅考丙者可以向公務人員保障訓練委員會申覆機關內表面上看起來沒有聲音但底下為當事者報屈的應該不少在網路發達的現在當面不敢講就上網說吧到時候機關首長不被查翻了才怪所以誰願意打下屬丙考試院先以身作責打幾個出來看看吧