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那我也是新人菜上來的, 這個問題我也一直在研究, 產業都要即時戰力, 哪來那麼多即時戰力
月薪也是 50K 上下, 說實在, 最近景氣好一點, 丟幾封履歷探一下路, 還真的反應很熱烈,
可是話說回來, 景氣不好時 22k 小弟多養幾個, 景氣好經驗值上來就可以多接案子了, 真搞不懂老闆在想啥
也許經驗值上來22k 會跳槽, 可是如果公司體制不要太差, 主管多花一點心, 給他一個遠景, 人還是會走
可是留下來的肯定是個人才
不過軟體也實在不是人幹的, 應用軟體一直在整合,前端coding, 後端資料庫, 中間拉 user 需求訪談
沒有耐心還真的做, 坐不下來
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sacreddemitazza wrote:
設計,這是要講求天份的 ...(恕刪)
有天分沒經驗......有時候還是很慘的
幾年前公司新進一位研究所剛畢業沒有經驗卻很有設計天份的設計師
他第一個設計案確實的很不錯
但結構系統複雜到結構技師算不出來
不得以請了一位國外技師幫忙
花了倆的月的時間結構總算可行
但是整個結構工程的費用卻高達4億 (總經費4.6億)
還好業主同意翻案
不然這工程還真的不知如何做下去
這位老兄可能覺得"愧對公司"
所以事發後不到兩的月就無預警走人
留下一堆爛攤子給公司收
為了這件事
公司被罰了將近一千萬(該年的年終少很多)
還差點被記點
現在徵人啟事中
雖然沒有要30歲以上的設計師
但是至少要有實際工作經驗5年以上才有可能錄取
至於沒有經驗者
那就是設計助理了
SHIT HAPPENS!!
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