我的薪資單有問題？！

DiabloIII wrote:
nice....會講...(恕刪)

Arthur0224 wrote:
終於有見義勇為的人出...(恕刪)

最後的比例 wrote:
若有商業基礎可到電子公司
都有日本線的業務可當
起薪都是35000以上(偶猜啦，偶現在在金融業)

若不行也可從業務助理開始
待遇會比在旅行社好

但如果妳要當導遊領隊之類
就是另當別論

單眼、單車、單身旅行 wrote:
顧主是一定要提撥, 員工是可提撥可不提撥, 所以薪資條有這一條不代表一定有問題.
勞退帳戶是個人可以查的, 去勞委會或勞保司的網站找一下怎麼查.

如果勞退帳戶的入帳, 只有妳自已提撥的金額, 那就是被顧主坑了, 可以告他.
如果入帳的金額比妳提撥的多一倍, 那薪資條就沒問題了.

pms wrote:
最大問題...不到 22k

小花喵~喵~喵~ wrote:
你真的該換工作~
我覺得我的薪水很少了~
沒想到你比我更少~
既然你日文不錯~
應該像樓上大家建議的換個工作吧~

zjh741 wrote:
可以去找勞動條件檢查所，應該可以匿名申訴，
如果公司人多且大家都是一樣有這問題，應該查不到妳，
如果公司人少，應該很快就會離職了!

我是沒申訴過，只是在檢查所當過替代役，有申訴檢察員都必須去做檢查給回應。

felixwei wrote:
1、薪資單抬頭沒有公司名稱（或者你擋住了），如果以後有爭議根本無從證明此薪資單是由公司核發還是你自己印的。（這個很重要！！）
2、如同樓上各位說的，6%勞退是依照勞通供退休金條例提撥，公司最少提撥6%，員工最多提撥6%，所以不能從議定之月薪中扣來繳，這一部分必須公司負擔。
3、你的勞保投保金額低報，依照你的薪資應該是報在20100這個級距，而不是現在幫你保的17280。


大致上是這樣啦，不過如果你是在小公司就不用太計較了，換工作比較實際（會這樣計薪的應該是小公司）。

加油阿！！開版，有問題在說呀～

ryandai wrote:
6%有兩個

一個是雇主6% 一般來說不會顯示在薪資裡

另一個是自提 最高6%(不扣稅) 會顯示在薪資扣除裡，會算在薪資條裡當薪資扣除項目

樓主可以去問問人事是否有設訂自提6%??

ettvyang65 wrote:
如果你住北部的話，你寫個履歷寄給我吧!

看到你這薪水