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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

最近應徵工作的人... 唉...

3分

51樓

個人積分：3分

文章編號：26119447

Solaris2344 wrote:
小弟個人的經驗面試時...(恕刪)

真同意您說的"很多公司在尊重面試人員方面都是不及格的"。
好想建議勞委會可以建構一套各公司招募人才的罰則條款，
就是只要面試人可以向該公司舉報該公司＂面試主管＂或者＂面試人事官＂，
只要能夠舉證他們面試時不尊重或者態度不佳，應該裁罰該公司，也就是罰錢才對阿，
這麼高姿態，真不知道在跩什麼耶。。。真該淘汰那些人！！

好了，抱怨文打完了。。。。純粹不爽那些人事及主管而已！哈

J@N

33分

52樓

個人積分：33分

文章編號：26119712

小鹽鹽 wrote:
敝公司最近在徵人~
但是連續好幾個都是時間到了人還沒出現!

有些是已經找到工作了!
有些是手機根本就打不通!
不然就是記錯時間~
更離譜的是說最近沒有時間來面試!

...(恕刪)

這案情肯定不單純...不妨說說貴公司的福利與待遇

或許這謎題就此解開了 ^++^

^++^

lyca

0分

53樓

個人積分：0分

文章編號：26120005

唉
去年是我很慘烈的一年
不想講了
我對工作失去了很多信心
自己的能力不夠
失去了很多很好的機會

caada

0分

54樓

個人積分：0分

文章編號：26120307

我們公司約人幾乎都會到

跟你要找的職位(薪水)高低有差

2.5萬以下類型本對勞資雙方而言都是選擇很多, 當然我不是說就可以爽約

我司專案業務底薪6萬起跳這類型的, 或是小主管, 高階研發, 我沒看過會爽約, 就算不來絕對會通知.

mtsui

580分

55樓

個人積分：580分

文章編號：26120428

海斯勒 wrote:
找那種不會的來到時候...(恕刪)

+1

找人來是要幫忙出手，而不是只在旁邊話燒加扯後腿的。

如果不會，我還得撥空去教。教了還得擔心正不正確....
那還不如我自己處理算了。

rumb818

3分

56樓

個人積分：3分

文章編號：26120658

我覺得如果是那種你資歷很強
公司主動想要你去面試的話
你擺高姿態也就算了
本來你就有選擇好工作的權利

如果是你自己丟了履歷→是你自己表態想要去應徵這個工作的不是嗎?
而且又跟對方公司敲好了時間還爽約

我會認為這種人很不可取
連基本的誠信都沒有

Davidr

92分

57樓

個人積分：92分

文章編號：26121019

海斯勒 wrote:
找那種不會的來
到時候工作量會更大

我真好奇有誰天生就會
還是在家自學就會的

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