random520 wrote:
如題
來的太突然了....(恕刪)
不用放無薪啦ＸＤ
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adelgp2002 wrote:
小弟也10月15日因...(恕刪)
看來裁員很多間喔~
對於這波的裁員，英業達發言人徐信群的說法是，因為最大客戶惠普（HP）的平板電腦宣告終結，迫於無奈而裁員。然而這個說法，卻無法令此次被裁員的英業達工程師信服。國內頂尖大學畢業，七年級前段班出身的他，第一份工作就在英業達，負責NB部門。
畢業時抱著當科技新貴的夢入行，正要進入職場黃金期，沒想到卻在短短幾年間就夢碎。他的心聲，正是台灣數十萬工程師的無奈縮影。以下是他的第一手告白：
做研發的人整天都埋首在工作之中，根本沒有空去注意大環境怎麼樣。一直到今年中，領到一筆「激怒獎金」的時候才發現公司問題好像很多。
所謂激怒獎金，就是每年到了年中會發的一筆錢，算是激勵獎金。去年已經讓人不太滿意了，沒想到今年更糟糕，一砍就砍了30％，大家拿到時都很傻眼，本來是要激勵的，結果反而激怒。
過去這3年來，公司的最高原則好像是「用最少的人力，做最多的事」。工作一直增加，三節獎金跟福利卻每年都在下降。每天早上9點上班，晚上10點以後才下班，產品一出問題，就無法回家睡覺，人手不夠，又不去找人。公司採責任制，沒有加班費，像我們這種RD，做到死也是一樣的錢。
其實9月底就知道可能會裁員了，那時候謠傳說會裁掉一千多個，10月初裁員消息公開後，聽說有政府高層打電話來關切，希望不要影響選情，消息才又被壓下去。但辦公室已經風聲鶴唳，人心惶惶，每個人都在猜是誰會被裁掉。
裁員那天，公司的氣氛非常不好，像是要赴刑場的感覺，所有人都坐在位置上等通知。主管從HR那邊拿到文件，就到位置上把人帶走，去辦手續。夠血腥吧？大家一開始是shock（震驚），然後開始有人cry（哭泣）、sad（傷心）。我算是資淺的，有那種20年、25年的，請問公司高層，你要他們怎麼辦？
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