用責任制來罵七年級是草莓?[5/14更新]

我是七年級前段班的人
住國外有十多年
但是有在大學時回台灣打過工
容我來發表一下意見吧

我承認我們這段班應該真的是沒有五六年級台灣人的抗壓性
反抗力很強而且要求一大堆
我會這樣想是因為我記得我那時在台灣打工時真的還算是蠻白目的
我有一次上班遲到個十分鐘
還順路買了早餐到公司去吃
當場就被課長在眾人面前痛罵一頓
好像還有一次上網上太晚
第二天在自己辦公桌上睡著
也是被臭罵一頓
現在回想起來實在是很白目
但我那時的想法就跟樓主有點像
可能要求還比樓主多且高
我從小住在國外
國外基本薪資大概是月薪五萬台幣(這是法律規定的最低薪資)
我那時以大學實習的身份做工地監工一個月兩萬台幣的薪水
一整個就很不屑做
當然我自己競爭力不夠
當時在國外找不到實習只好回台灣領這種爛薪水是我自己的問題
我那時候就告訴自己以後要爭氣絕對不要再回來台灣工作
更不用說我就是一整個不爽所以四個月內換了三個打工的工作
薪水從六千跳到兩萬再到兩萬

六千實在是很離譜的薪水
那是在一間建築師公司做事
這不是老闆壓榨是什麼?
可能因為初生之犢不畏虎不知天高地厚
我竟然在幫公司裝了十台電腦後
走進大老闆的辦公室跟他要求我要至少兩萬的薪資
因為我覺得我幫他組的電腦為他帶來了絕對超過這等薪資的利益
他後來發薪水時給我七千
我滿一個月當天就離職
這在台灣人眼中是不是也很白目?
但對我來說我覺得我有那個能力我就敢要求
你若不能給我等我找到更好的工作我就走人

第二間老闆就真的是像個土皇帝一樣
公司裡貼著禁煙貼紙就他一個人刁著煙走來走去
少奶奶還是原本公司小姐被他扶正的小三
一整個我有錢就是大爺你們是蟲的那種態度
我連打個字都會被少奶奶罵說打字太大聲
當我幫同事解決電腦上的問題時
老闆還直接當所有人罵我說別以為我自己有多厲害
別在那邊秋
不稱讚人就算了還罵人
一整個流氓氣息
也許是我天兵白目他看我不爽也說不定

第三間就是我上面講的那間
算是非常大的建造公司
講出來大家應該都知道
我是自己翻電話簿自告奮勇殺到人家公司去面試的

我想表達的是
我不能容忍我被別人壓榨
今天我可以為你賺錢
但是我要得到我覺得在我技術範圍內應得的報酬與尊重
台灣不管是中小企業還是大公司我覺得都非常的不尊重人
責任制我們在國外公司當然也有
但是絕對不是像台灣這種用法
在一定階級以下
我們是有加班費的
看等級而訂
薪資越低的人加班費乘數越高
到了主管級就是責任制
要是你做不完就是帶回家做
你成績繳不出來就要負責
但是主管級的人年薪最少破三百五十萬台幣不說
還有股票分紅與特別獎金
在公司講話有份量感覺就是自己的公司
這種環境你會不想為它暴肝拼責任那你才真的是無可救藥的爛草莓
問題是台灣的責任制是這樣嗎?

我當年做完最後一個實習後
主管還跟我說"我們大公司對新人待遇不錯
你國外大學畢業後回來起薪就有三萬你好好考慮"
我聽了嗤之以鼻不至可否
台灣薪資低得要死主管又不尊重人
住在國外的人根本是真的混不下去才會考慮台灣
我兩年後畢業第一個工作年薪就有一百五十萬台幣
台灣一個月三萬不知道要幾年後才能買房子
你們也許會說國外東西貴
是沒錯
但是光是房子車子就比台灣便宜一大截
更不用說我給我車吃的95無鉛比台灣的92還便宜了
領那種薪水還要天天被上司打壓
我這個七年級生就是這麼的不認命

我現在上班若是遲到十分鐘
我就乖乖的晚十分鐘下班
要是睡過頭一個小時
我就晚一個小時下班
主管都會看在眼裡
買早餐不說沒問題
我們公司一年四次還會請餐廳來公司裡做早餐給我們吃
我們主管處處尊重我們的意見
有時我們會因為意見相左而辯論
但是要是他覺得我說得有道理他也會認同並尊重我
不像台灣那些嘴臉令人討厭
我要是犯錯只要勇於認錯
大家從上到下都會幫我一起解決問題
若是主管對我有什麼不滿
一定是門關起來一對一的說
告訴我那裡可以改進
沒有像台灣一樣在所有公司同仁面前落井下石

不可否認我在實習時有一大堆白目習慣
我也在後來工作的幾年把這些壞習慣一一磨掉
這是一定要的
但這也是因為我的工作環境激勵我
讓我覺得我自己要進步
要是我今天還待在台灣
以我這種憤世嫉俗的七年級個性
看到上司那麼討人厭薪水又那麼少
我搞不好還會變本加厲變得更白目
我不是要把自己白目怪在別人身上
當一個工作環境激勵你的時候
你自己本身就也會想要進步
獎金不是騙人的嗎???
獎金都是隔一年才發不是嗎???
末明的綁了一年~~
才發現~~原來我去年獎金這麼爛~~
想走~~可是又快一年了~~什麼時後走都不划算~~
美國好像是採用年薪制吧~~~
獎金發多發少~~跟工作能力不一定成正比~~
有時後會拍馬屁不會做事情的~~反而拿比較多~~???
公司只要說一句~今年賺得比較少~自然就發得少了~~
或是說本部門績效不好~~就發得少了~~

加班給加班費對天才型的人不公平???
那責任制~天才型的有準時下班過嗎???
還是天才型的~其實還不夠天才??
準時下班~~下次就再多丟一些給你做~~不是嗎??
加班不用錢~~加人要錢~

結果賺得都是老闆~
用最少的錢~獲得最大的效益~
立法規定禁止責認制好像是個選項~~

但是政治人物都收了巨額的政治獻金~~~??

所以立場一定是站在老闆那邊~~

不會站在勞工這裡~~

樓主說的很好阿,只可惜台灣的政客和大大企業家事不會來這 看的 對他們來說代工才是王道,我們無法像歐洲年輕人一樣奮力的 抵抗 也才讓那些高高在上的人食髓知味吧

在01靠杯只能讓我們不會憂鬱而死XD

jeff7122 wrote:
立法規定禁止責認制好...(恕刪)


不用禁止啊...
責任制本來就有限定行業職別的
不是你說你是責任制就是責任制
只是有些公司拿來亂用而已

至於罰得太少跟執行不嚴這個才是台灣法面上的問題
新加坡副總理講的Taiwan Story,在這裡大概也可以看出一二....

不可否認的,現在的職場環境還是掌握在四,五年級手上,六年級現在在前人的洗腦下準備接手,但環境確每況愈下,確瞧不起要求正常工作回報的七年級!!??

醒醒啊!現在的環境及國家政策是哪一群人造就的,還不是既得利益者的世代…

感覺好像公司虧損就責罵、開除基層員工,反而坐領高薪的管理階層一點責任也沒有,還到處在外面說現在的員工產能低落,害公司賠錢……

唉﹏責怪別的世代,也想想自己這一代幹了什麼可以庇蔭台灣的事吧!
josephliyen wrote:
我是七年級前段班的人...(恕刪)


我六年級中段班的....

你的講法我很同意....

其實六年級中後段的....也是一直在被壓榨中.....

加班一個月只能報四十六小時....

其他的算補休....

問題根本也沒時間補休...

家人才去新公司二個半月..除了正常加班每月四十六小時的時數外...
補休時數高達135個小時....那些時數真能補休才怪...而且是月休六天...只能當作送給公司了不然還能怎樣?
全公司幾乎都這樣....
請問這是人的問題還是公司的問題??

是人不夠...還是我們太耐操??

以上是營造公司的例子...

薪水....很普通!!! 做管理者的事...但職稱掛工程師....當然也領工程師的薪水...
現在職場的不合理環境 .物價漲薪水沒漲

還不是現在五.六年級養出來的

五.六年級最愛抱怨老闆.抱怨政府.抱怨環境

隔天還是不敢坑聲摸摸鼻子去上班

好阿.現在五.六年級主管難以控制的七.八年級草莓族漸漸投入職場

總有一天他們也會做到主管職

就讓草莓族來實現五.六年級的夢想吧



(題外話;大家都羨慕歐洲國家的工作. 薪水多工時少

殊不知他們常鬧罷工.直到勞資雙方談妥. ex.巴黎地鐵

這樣勇於爭取自己權益. 才是值得欽佩的吧

不然我們要說歐洲人都是草莓族嗎)



悠閒過生活 wrote:
我花了快一個禮拜追完...(恕刪)

我覺得我只有一個總結是;要人加班該給的要給,不要因為抱怨不給加班費就說年輕不多敖一點濫草莓.作白工誰要阿

blove1314520 wrote:
一切都是時代 那時候剛起步企業大好
現在?? 不要再拿二三十年前的例子來比
給草吃想請老虎? 請看一下你們拿多少薪水請的人
自然就會有什麼樣的人應徵...(恕刪)


我說的就是這個
這跟時代沒有什麼直接關係
現在就沒有成功的企業嗎?
現在就沒有美商日商?
重點是,誰進的去.......

給草吃請老虎...
我要說的是,如果真的是老虎,有的是人拿大把上等牛肉要老虎進去
有的真老虎還是挑肉吃的...

而所謂的草莓
自覺是可以吃肉的老虎,偏偏企業主跟主管把他當猴子看...
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