帳面上動一動手腳實質薪資還是沒動阿
有啥鬼用
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最主要的差異不是你薪資的結構調整.....跟你說的差不多就是動一動薪資項目(所以你的總薪資應該不會上漲)....但某些人會發現被扣得健保費或勞保費變高了...因為很多人的投保薪資是用最低薪資去投保的....因此當15000調到22000...哪你的保費就被調高也就是實質薪資反而縮水..........健保跟勞保不是常有廣告要勞工注意老闆幫你投保的薪資是否低估了.....這就是最低薪資改變的效果......獲利贏家是1.政府>2.勞工>3.老闆.....勞工說不定肉湯沒喝到還弄破碗

另外, 台灣目前的競爭力已經不如大陸了, 主要的原因還是在於薪資水準較高, 加上政府無能, 這種情況下還有產業肯在台灣發展已經是慶幸了, 如果真的把基本工資調高了, 可能會再引發另一波的企業出走潮, 到時候網路上討論的, 就不會是基本薪資要不要調高的問題了, 可能會變成有沒有工作可做的問題了. 更悲!!!!

























































































