拍郎 wrote:
加班費？那是什麼？可...(恕刪)
+1
現在工作幾乎都是責任制、
哪來的加班費?
今天沒做完的、明天還是要做!!
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原來有那麼多的人不了解加班費的定義呀,
也原來有那麼多的公司還在努力的壓榨員工 @@
最近剛好在做公司ERP的加班設定,
在這兒, 就來說說加班費基本的算法吧..
1.平日加班, 前兩小時1.33倍, 其它的1.67倍,
全日上班超過12小時, 12小時內免稅, 12小時以上應稅(謎之音: 逞罰愛加班的人~~)
2.假日加班, 8小時1倍, 超過8小時部份, 前兩小時1.33倍, 其它的1.67倍,
8小時免稅, 超過8小時部份納入每月46小時免稅, 超過應稅(謎之音: 還是逞罰愛加班的人~~)
其它還有一些比較特別的有的沒的算法.
計算是以經常性薪資為基準,
所以平常一定都會拿到的錢,
例如基本薪資, 伙食津貼等, 是加在一起算的,
而不能只用基本薪資去算,
另外不論是1倍/1.33倍/1.67倍,
都是本薪 + 本薪 * 倍數,
不要再被騙了.
工作不就是讓我們能好好生活嗎?
如果工作到影響正常生活,
那就得好好思考了,
但如果逃脫不了加班的命運,
至少在加班費上不能再隨隨便便任人擺佈了.
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KK85590 wrote:
老闆不喜歡人家準時下班...(恕刪)
我的工作也是設計相關(小美工
)之前有待過幾間公司
第一間：
(擔任設助)我晚上要上課所以就不可能加班
都是老闆在加班，我去上課
第二間：
(美編)時間一到不管事情有沒有做完
老闆娘就會叫我去上課
(真是好人啊~)
當然上班時間我就會很拼
第三間：
(美編)要加班前老闆早上就會告知
然後陪我一起加班到事情做完
(因為資料都在他腦裡，他沒陪我我也沒法做)
隔天選擇補休或$$
第四間：
到六點要下班的時候總監才丟工作給你
我當然馬不爽，給他隨便做一做就下班
隔天跟他吵架有興趣可以參考我網誌
吵一吵就把老闆開除了
第五間：
老闆加收案件搞到要加班
當天加到凌晨2-3點吧
隔天下午又打電話來要我去上班
在電話中還提到我都常準時走.....
過幾個月事情忙完我也把他開除了
第六間：(現職)
不加班，時間到準時走人
(現在要準備下班了
)PS.我還換真多老闆啊......
好多鮮明的藍
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