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可是實際上的情況是,颱風天打開電視看到購物中心、電影院、KTV都爆滿人潮,
如果你是老闆會如何想?
只不過先撇開安全問題不談,單就心理因素而言,
颱風天...或是颱風剛走隔天上班,有些人前一天停電停水或提心吊膽無法安心休息,
也有些人忙進忙出清理家園,身心俱疲,再加上天氣糟、路況糟,工作效率會好嗎?
另外,換個角度想,以目前的科技像是網路、即時通訊軟體、視訊、E-mail都那麼發達的時代了,
大部分公司根本不用拘泥於僅限辦公室才能工作.
與其讓員工心不甘情不願滿身狼狽衝到公司,還倒不如就當模擬soho,讓員工可以在家中處理可以先做的事情.
什麼? 颱風停電怎麼辦? 那就更不該上班啦,都已經到會停電的地步了.
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，也可以不上班，就無薪假一天，但現在公司要以強硬的手段要輪班人員上班，還要求每個部門的出席率要達80%以上(含已放假人員)，如你不來的話，就從下個月的假扣一天起來，還要扣你的績效
，颱風來上班只能選擇換休8小時或是年終多加一天，這真的不是福利，還要颱風天強求員工來上班，連基本的福利都沒有，不來就已無薪假，還要多扣人家一天假，還有績效金，真的是欺人太甚，且我們公司說大不大，但說小一點也不小，還是台x的相關企業，就王xx集團一份子，這公司真的是不把員工當員工，平常已經要求一個月要加40個小時以上的班，每個月只能休五天上下，現連一個難得的颱風假都要剝奪
，很多人都要在領完年終後就要走人了，因這家公司不把員工當員工，只當東西來使用~一點也不懂得愛惜人才~
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