X的...早上去上班還很正常
突然叫我上去拿東西
過年前才說要裁員
運氣真好阿.....
陌生人Double1號... 寫下的文字有多少能變成思念..留在誰的心底面 http://www.wretch.cc/blog/angle0331
Solaris2344 wrote:
請問樓主平時不看新聞嗎??...(恕刪)

新聞很愛誇大…
爛傳媒生態…
phy12345 wrote:
很好奇,裁的是什麼職位的人,可以完全不用交接?...(恕刪)

那代表這個職位已經或將有一段時間"沒事做".....
chiang:人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!
我也剛被裁,做面板的設備機器,也是當天才知道的,就當放個長假吧
我是汽車業務,公司直接裁內勤,對業務是用逼的。

想請問一下,辛苦的上完一個月的班後,薪水變成負的,這是不是違法啊?
並不是任何違紀被扣錢喔,是年底號稱要清庫存,可是公司沒錢,要全體業務共同負擔加碼的部分。

這是無差別扣款,想不被扣錢也可以,當你有辦法一個月做到兩個月的業績就可以。

大家普遍都不想放無薪假,可是至少我們這邊很想休假,因為平時就沒什麼假,這時候變成完全沒得休,
還要天天加班,但是,沒有加班費這種東西的。(業務被綁在辦公室內真的很奇怪)

無休假跟長時工作,這兩點是很常見的事,但是我實在想不透,又不是做了甚麼損害公司利益的事要賠償公司,
怎麼會認真工作,到頭來會變成欠公司錢呢?主管還會洗業務,多銷售一點,就可以少繳一些,把這個當成
是對業務的利多,可是這些錢本來就是員工的阿。

目前已經扣兩次了,這是第三次,即將要進行第四次。有位已離職同事已成功討回第一次的扣款,他的業績不錯,
但是前兩次扣款並未有免扣機制,所以當時還是要被扣款,所以憤而離職。我想這些錢是有辦法拿回來的,
但是我現在還不想離職阿,有沒有辦法在跟公司撕破臉的狀況下,阻止公司這個很爛的促銷計畫阿!
拜託好心的大大教一招,感恩!
a0928 wrote:
我也剛被裁,做面板的...(恕刪)


請問 : 公司(部分 or 全部)名稱 ? 行業別 ? 地點 ? 裁員狀況 ?
說明:您已被停權至2009-03-27 22:06 。 累計停權次數 : 7
jim0221 wrote:,阻止公司這個很爛的促銷計畫阿!
拜託好心的大大教一招,感恩!...(恕刪)


要求公司的車降價吧 .

沒有賣不出車 . 只有賣不出去的價格 !

也許會賠本賣 , 但總比賣不出去 , 積壓大量資金來的好 !!
說明:您已被停權至2009-03-27 22:06 。 累計停權次數 : 7
前雇主是南台灣許大善人的奇X,
裁完前波3000人,
公司就發出正職員工有保障的內部信.
隔不到1星期,就傳出1/5正職要裁5000人的消息.
結果我還在放假時,突然Call我回去辦資遣,
也是馬上收完走人,不要碰電腦的資料.
(我那些代表部門對外參賽資料,來不及備份...)

還好,有暗樁幫我拿回來了.
我一直相信諸羅紀公園的名言:生命會自行找尋出路.
工作,再找就是了.
台灣大部份的員工大概還不太習慣這樣的裁員方式.這樣的方式在外商公司已經行之有年. 台灣的企業越國際化,這樣的狀況就越普遍.還有一點,常態性的淘汰掉不適任的員工也是台灣的企業還不大制度化的部份.所以資遣和解聘往往分不清楚.
GG88 wrote:
要求公司的車降價吧 ...(恕刪)



牌價這種東西當然是不會動的,公司對客戶也有降價啦,只是這些金額是要業務同仁來負擔,
這個月會扣款這麼嚴重,就是因為這種重點車賣得太好啦!

有誰去上班還倒欠公司三萬多的?
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